洛南县深耕职业技能培训助力群众增收致富

　　（作者：何龙军   初审：洛南县人社局  二审：央行 杨通达  终审：杨川）

　　2026年以来，洛南县人社局紧扣稳就业、促增收工作大局，深入实施职业技能提升行动，聚焦精准招生、规范管理、等级评价、安全办学四大关键环节，构建全流程标准化培训体系，精准对接县域产业发展与群众就业需求，常态化开展专业化职业技能培训，以技能赋能群众增收、助推产业提质增效，持续夯实县域就业稳定根基。

　　精准摸排供需，靶向施教提升质效

　　洛南县立足群众就业实际和产业用工导向，下沉基层开展全覆盖、精细化培训意愿摸排，推动技能培训由“广撒网”向精准化、靶向化转型。县人社局组织工作人员深入各镇（办）、村（社区），通过入户走访、座谈交流、台账登记等方式，全面摸清脱贫劳动力、返乡青年、失业人员等重点群体的技能短板、就业诉求和参训意愿，建立动态更新的培训需求台账。结合县域康养服务、洛南手工、豆腐加工等特色产业用工缺口，科学制定差异化培训方案，依托线上线下多元渠道开展精准招生宣传，实现培训内容、群众需求、产业岗位三方精准匹配。2026年以来，全县累计开展各类职业技能培训61期2505人，其中脱贫劳动力991人；苏陕协作培训3期100人、康养技能培训28期1256人、洛南手工培训9期430人、洛南豆腐制作培训4期195人、其他技能培训11期374人、创业培训6期150人，完成职业技能等级评价79人。精准化培训有效提升了县域劳动力实操能力和职业素养，为特色劳务输出和本土产业发展储备了优质技能人才，切实实现了群众“想学即学、需学尽学”，从源头增强了技能培训的针对性和实效性。

　　细化全程管控，严守教学质量底线

　　为切实提升培训质效，洛南县人社局以规范化建设为抓手，细化培训全流程管理，从严把控教学环节，压实督导责任，筑牢技能培训质量屏障。坚持质量为本，持续优化培训管理制度体系，对标国家职业标准和行业最新规范，统一审核、优化更新培训教材、课件、教案等核心教学素材，动态迭代实训案例，确保课程内容贴合市场、贴合实操、贴合就业。建立健全闭环监管机制，严格落实专人督导、全程考勤、课堂巡查、纪实复盘等制度，常态化核查师资授课、课时落实、学员参训、实训开展等关键环节，对教学不规范、落实不到位等问题立行立改，坚决杜绝形式化、走过场式培训。通过标准化、精细化全程管控，全面净化培训风气，杜绝虚假低效培训，守住技能培训质量生命线，保障参训学员学有所获、学有所用、学有所成。

　　完善评价机制，持证赋能稳岗就业

　　洛南县人社局坚持以评促训、以证赋能，持续规范职业技能等级考评流程，打通“培训—考核—取证—就业”全服务链条，有效破解劳动力“有技能无资质、有能力无凭证”的就业难题。严格对标国家职业技能标准，搭建理论考试与实操考核双向考评体系，细化考评流程，严肃考风考纪，确保职业技能评价工作公平公正、规范有序开展。聚焦康养服务、洛南手工、特色餐饮等重点培训工种，常态化开展职业技能等级认定，为考核合格学员核发正规职业技能等级证书，持续提升县域劳动力职业化、专业化水平，增强群众就业市场竞争力。规范化等级评价机制有效激活了技能培训内生动力，大幅提升培训含金量，为群众高质量就业和稳定增收筑牢资质保障。

　　夯实办学根基，筑牢安全培训防线

　　洛南县人社局坚持提质与安全并重，持续强化培训机构标准化建设，抓实全流程安全管控，护航技能培训平稳有序落地。严格落实培训机构准入遴选、动态监管和年度考评机制，择优筛选资质齐全、实力过硬、口碑良好的合规机构承接培训任务。常态化指导培训机构完善实训场地、教学设备、配套设施等硬件建设，组织师资教研交流和技能练兵活动，全面提升专业化办学水平和教学能力。压紧压实培训机构安全生产主体责任，常态化排查实训操作、消防安全、用电安全等领域隐患，建立台账式管理和闭环式整改机制，常态化开展学员安全警示教育，完善应急处置预案，全方位筑牢培训安全防线，构建安全、规范、优质的技能培训育人环境。

　　深耕赋能提质，擦亮技能培训品牌

　　下一步，洛南县人社局将持续锚定稳就业、促增收、助发展核心目标，紧扣县域产业升级和群众高质量就业需求，不断优化精准培训模式，细化教学管理标准，完善技能评价体系，夯实安全办学根基，补齐技能培训短板，提升培训服务质效。持续擦亮洛南技能培训特色品牌，以精准化、专业化、规范化的技能人才培育，赋能县域产业提质升级，助力群众持续稳定增收，为全县经济社会高质量发展筑牢坚实人才支撑。