潼关县人社局：四个聚力抓实产业技能人才培育 破解就业结构性矛盾
（来源：潼关县人社局 郭迅 初审：央行 央通达 冯沛 审编：杨川）
为破解就业市场结构性矛盾，推动产业需求与人才供给精准对接，潼关县人力资源和社会保障局（以下简称“潼关县人社局”）紧抓县域特色产业发展机遇，以肉夹馍产业学院为核心载体，着力打造高素质技能人才队伍，拓宽群众就业增收之路，努力实现以人才兴产业、以产业稳就业。
聚力破题传统技艺，打造标准化育才体系。
紧扣市场需求，依托肉夹馍产业学院，系统构建覆盖原料采购、打制卤制、冷链物流、门店运营、品牌营销的全链条培训体系。联合专业教师、行业大师、企业技术骨干，共同制定就业导向型培养方案，编写专属教材，将行业实操标准全程融入教学，推动传统口传心授的手艺产业向标准化、规范化、可复制的技能人才培养体系转变，确保技艺学习有章可循、便于推广。
聚力搭建协同平台，构建全链条共育机制。
围绕实用型、就业型人才培养目标，构建“政府引导、行业主导、企业参与、学院落地”的四方协同机制，深化校企合作，推动专业共建、人才共育。在培训过程中，将企业岗位需求直接引入课堂，帮助学员在实战中掌握可直接上岗的技能，实现结业即就业、上岗即上手。产业学院挂牌以来，已累计培养专业技能人才300余人，形成了以培训促就业、以就业带培训的良性互动局面，促进了人才培养与岗位需求精准对接。
聚力创新评价机制，贯通职业化成长通道。
建立以实操能力为核心、以就业质量为导向的特色人才评价机制，破除职业发展壁垒。通过为学员及龙头企业开辟职称评审绿色通道，破解传统师徒传承与技能等级认定衔接不畅的难题；推行校企共评模式，搭建“技能鉴定、等级晋升、职业发展”一体贯通的成长通道，确保学员技能提升有标准、职业发展有方向、就业增收有保障。
聚力优化服务保障，厚植人才发展沃土。
持续擦亮“潼关肉夹馍”劳务品牌，围绕技能人才引育、创业人才孵化、人才政策扶持等关键环节，健全全流程人才服务保障体系。全面落实就业创业扶持政策，依托品牌影响力吸引更多青年人才参训提升，持续壮大“潼关馍匠”技能人才队伍，形成“培养一人、致富一家、带动一片”的人才培养效应。
从“卖手艺”到“卖品牌”，从“谋生计”到“创事业”。下一步，潼关县人社局将持续发挥产业学院的培育作用，不断优化培训服务、拓宽就业渠道，带动更多群众凭技增收、以技致富，为企业发展赋能，助推潼关肉夹馍产业做大做强，为县域经济高质量发展注入更加坚实的人社力量。
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