技能赋能稳就业 安康市石泉人社绘就民生增收新图景
（通讯员：陈娟 叶珍 初审：央行 央通达 袁素娟 审编：杨川）
今年以来，安康市石泉县人社局紧扣“稳就业、强技能、惠民生”主线，贴合县域产业发展需求与群众增收期盼，通过精准施策、主动作为，扎实推进职业技能培训工作，为当地经济社会高质量发展培育优质技能人才，让技能提升成为民生改善与产业升级的重要支撑。
精准对接供需，让培训“对胃口”。秉持“培训跟着需求走，技能围着产业转”的思路，石泉县人社局组织人员深入镇村、园区及重点企业开展全面调研，一方面摸清特色生态旅游、富硒食品、蚕桑等支柱产业的技能缺口，另一方面掌握农村转移就业劳动力、城镇失业人员、高校毕业生、退役军人等重点群体的培训意愿。结合调研结果，科学制定年度培训计划，开设桑蚕工、鱼厨、中药材种植员、养老护理员、中式烹调师等20余个热门工种，实现培训供给与市场需求的精准匹配。
创新培训模式，让技能“学得会”。为破解传统培训“重理论、轻实操”的问题，当地探索形成“理论授课+实操实训+跟岗学习”的三位一体培训模式。不仅邀请行业专家、技术能手、院校教师组成专业师资团队讲解理论知识，还将课堂搬到田间地头、生产车间、电商直播间，让学员在真实场景中提升实操能力。同时建立全流程培训管理机制，通过精细化管控保障培训质量。截至目前，全年累计开展各类技能培训86期，覆盖学员2210人次，其中1842人获得培训合格证书，432人通过职业技能鉴定取得相应证书。
深化训就联动，让就业“有底气”。以“培训赋能就业、技能助力增收”为导向，石泉县人社局深化与县内重点企业、优质人力资源机构的合作，构建“岗位需求+技能培训+精准匹配”的就业对接体系。通过常态化举办专场招聘会、线上线下推送岗位信息、定向推荐培训学员等方式，打通从“技能结业”到“稳定就业”的通道。针对有创业意愿的学员，还提供创业指导、政策咨询、项目孵化、创业担保贷款申请等一站式服务，以就业创业双驱动拓宽增收渠道。
打造特色品牌，让产业“添活力”。立足本地生态资源与渔业传统，紧抓生态旅游发展机遇，石泉县人社局聚焦石锅鱼、烤鱼等特色美食产业的人才缺口，将“石泉鱼厨”纳入特色劳务品牌重点培育范围，构建起与“石泉桑蚕工”互补互促的特色劳务品牌矩阵。通过邀请国家级烹饪大师开展4期高端进阶培训，覆盖学员210余人，培育本土骨干师资20余人，形成“大师带骨干、骨干带学员”的分层培训模式，全年累计开展品牌专项培训1159人次，既缓解了企业“招工难”问题，也推动了产业与就业的良性循环。
下一步，石泉县人社局将总结本年度技能培训工作经验，梳理短板不足，进一步创新培训模式、强化师资建设，深化“培训+就业+创业”全链条服务，完善就业跟踪回访机制，持续推动技能培训提质增效，为培育更多高素质技能人才、夯实县域高质量发展人才根基提供有力支撑。
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