多家职校赴西安巾帼依诺交流 共绘“一老一小”培训发展蓝图
（初审：央行 央通达 张明利 审编：杨川）
12月3日，陕西金质辉煌人力资源有限公司董事长郝延军、西安市航天基地金质职业技能培训学校校长崔智炜、陕西城乡劳动就业技术学校校长杨永忠一行，赴西安巾帼依诺职业技能培训学校开展办学交流活动，就职业技能培训标准化建设、业务协同拓展等关键议题展开深入研讨。
作为陕西巾帼依诺家政服务有限公司全资子机构，西安巾帼依诺职业技能培训学校深耕“一老一小”服务领域培训，近五年逐步构建起“基础夯实—标准建设—生态构建”的阶梯式发展体系，已成为区域家政职业培训领域的骨干力量。此次交流中，该校的发展路径与办学特色成为探讨焦点。
在发展积淀阶段（2021-2022年），该校以“政企合作+就业赋能”为双引擎筑牢根基。一方面承接多地居家养老服务、老年人能力评估等政府购买服务，实现培训与实操场景的无缝衔接；另一方面依托就业培训定点机构资质，为学员搭建稳定就业通道，特殊时期更上线线上培训模式保障教学连续性。这一阶段的实践，形成了“培训—就业”闭环服务的鲜明特色。
2023-2024年，该校将标准化建设作为核心抓手，依托母公司参与地方标准编写的经验，将《重度失能老人居家照护服务规范》等地方标准全面融入课程体系，显著提升培训专业性。业务布局同步扩容，跟随母公司将服务延伸至铜川、榆林等地，构建起以西安为核心、覆盖关中陕北的服务网络，并深化与民政、卫健等部门协作，扩大政府购买服务承接范围。针对学员成长需求，创新推出创业扶持机制，为有志创业者提供合伙人通道，延伸了“培训—创业”的价值链条。
2025年以来，该校聚焦核心竞争力提升，全力构建全方位培训生态。师资端组建由高校教授及行业十年以上经验专家构成的教学团队，校长入选陕西省民政厅老年人能力评估专家库，以专业师资护航培训质量；服务端通过免费提供午餐、为外地学员安排住宿等举措降低学习成本，增强生源吸引力；课程端深度融合母公司“互联网+养老”模式，将暖分助老云平台等智慧养老内容纳入教学，助力学员掌握信息化服务技能。依托陕西省巾帼家政就业创业示范基地，该校还为女性等群体提供就业创业全流程支持，彰显了服务民生的办学初心。
交流中，参与各方分别介绍了办学特色与发展愿景：西安市航天基地金质职业技能培训学校深耕职业技能培训细分领域，以“技能赋能就业”为核心愿景，致力于打造实操性强、适配市场需求的培训体系；陕西城乡劳动就业技术学校聚焦劳动力就业服务，规划构建“跨区域培训+精准就业”网络，助力劳动力资源优化配置；陕西金质辉煌人力资源有限公司则希望以资源整合为纽带，推动培训与就业市场的高效对接。
郝延军一行对西安巾帼依诺职业技能培训学校的发展模式给予高度认可，双方就师资共享、标准共建、学员互荐等合作方向达成初步共识。参与人员一致表示，此次交流为职业技能培训机构间的资源整合、优势互补搭建了重要平台，将共同推动区域家政服务培训行业高质量发展，为“一老一小”服务领域培育更多专业人才。
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