佛坪县人社局:强化培训为稳就业“保驾护航”

分类：技能培训日期：2023-03-27 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　(通讯员：周玉红）

　　佛坪县人社局全面落实县委关于“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动及“四敢导向激发全县干事创业活力的若干措施”工作要求，坚持以党建为引领，持续改进作风，不断巩固“五星创建双强争优”成果，把强化职业技能培训作为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作重点和加强干部作风建设的有效抓手，狠抓组织领导，突出培训质量，政府、企业、培训机构多方发力，力促全县居民的整体素能和就业质量明显提升。

　　定单定向稳就业针对培训针对性不强，就业率偏低的现状，县人社局科学研判，推出“群众点单、机构订单、政府买单”的培训+就业模式。发动全系统党员干部深入镇街村组宣传，入户上门面对面动员，征求群众培训意愿和需求，对接培训机构精准安排培训教程。将培训班办到群众家门口、办到镇街社区，使广大群众真正享受到“零距离”服务。在培训过程中及时进行就业意愿调查，培训结束时由相关企业、职介科室进行“一对一”岗位专场推介，并对培训后未就业人员进行后续跟踪服务，结合线上线下招聘活动，个性化推送就业岗位，持续提升培训后就业率，技能培训就业率稳定在40%以上。

　　靶向发力促就业结合“三个年”活动集中开展“送政策、送项目、送岗位、送温暖”四送专项行动，党组成员带队分片深入企业，走进车间，全面掌握市场用工需求新变化，开展“点菜式”职业技能提升培训，依托技工院校培训资源优势，紧扣企业之需和群众所求，瞄准市场紧缺工种及时开展电工、焊工等专业培训，提升就业质量，增加群众收入。截止目前，开展技能培训4期196人（脱贫劳动力90人），其中焊工培训50人，民宿管家培训50人，电子商务师培训46人，中式烹调师50人。

　　优化服务保就业紧盯培训后就业质量关键问题，强化培训机构的监管，严格工作标准和程序，从严落实培训机构红黑榜制度，对参与佛坪县培训的施训机构，从培训资质、培训实绩、培训口碑等方面集中审查确定，以此倒逼培训质效，同时，全面梳理和落实各项扶持创新创业的政策措施，及时推送给企业和劳动者，进一步激发创新创造活力，为技能精湛、素质优良的技能人才提供广阔舞台，不断壮大全县技能人才队伍，在全社会形成崇尚职业技能、重视技能人才的良好氛围，持续提升营商环境，为县域经济高质量发展提供有力的技能人才支撑。

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