宁强县人社局高效推进职业技能培训工作

分类：技能培训 日期：2023-02-24 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（作者：詹建辉）

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　　为进一步提高全县劳动力技能水平和就业创业能力、拓宽就业渠道，实现技能培训与劳务输转有机结合，助力乡村振兴提供人才保障。宁强县人社局提前科学谋划，精心组织筹备，充分利用“春节”期间外出务工人员返乡的有利时机，及早启动2023年职业技能提升培训工作。

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　　强化安排部署。紧跟市场需求，结合全县产业发展和城乡劳动者培训意愿，及早制定印发了《宁强县2023年职业技能提升培训工作方案》，分解下达了培训任务，组织各镇（街道）分管领导、劳保所负责人及承训培训机构负责人，召开了2023年培训工作安排部署会，从动员招生、规范办班、培训师资、课程安排、审批备案等方面进行了安排部署，为一季度培训工作实现“开门红”奠定了基础。

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　　加强政策宣传。采取网络宣传、张贴公告、现场发放宣传资料等多种形式,深入镇（街道）、村（社区）开展了政策宣传，积极营造良好的宣传氛围，共张贴、发放各类宣传资料5000余份。同时，积极利用举办“春风行动”招聘会人员聚集的优势，进一步扩大政策宣传覆盖面，为广大群众提供便捷周到的咨询服务，宣讲技能培训、脱贫劳动力交通生补助和修脚技能培训“三包两免一补”等优化政策，努力提升群众参加培训的积极性。

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　　做好需求摸底。为了不断提高培训的针对性和实效性，全面掌握培训意愿，精准开展培训，县就业创业服务中心及时向各镇街印发了《2023年职业技能培训意向摸底表》，动员镇街、村组干部、驻村干部和劳动力采集信息员进村入户开展了培训意向摸底工作，共摸底登记家政服务、养老护理员、修脚师、焊工、电工等实名制培训需求2000余人。

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　　严格开班审批。坚持质量第一的原则，在培训开展前，县就创中心严格对培训机构提交的培训内容进行审核，对不符群众实际需求和产业发展要求、师资力量不强、实训基地不达标等培训班一律不得审批。同时，在培训过程中，进一步加强了培训监督管理，确保培训取得实实在在效果。

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　　截止目前，全县已举办各类职业技能培训16个班666人，其中：修脚师26人，羌绣50人，电工33人，焊工50人，养老护理157人，家政服务员350人。


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