榆阳区人力资源服务有限公司组织区属国企新招聘工作人员培训

分类：技能培训日期：2023-02-06 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　（通讯员：刘媛）

　　2月1日，由榆阳区人力资源服务有限公司主办的榆阳区区属国有企业新招聘工作人员岗前培训班在榆阳区委党校正式开班，各区属国企新招聘的97名员工参加了本次培训。榆阳区人力资源和社会保障局党组成员马志平、榆阳区人力资源服务有限公司总经理刘玄波及人力资源部部长贺维出席开班仪式。

　　开班仪式上，区人力资源服务有限公司总经理刘玄波致开班辞，并提出三点意见：一是通过培训实现“角色”转变。包括入职国有企业后的身份转变、工作环境转变和由以自身学习为主到以工作为主的任务转变；二是通过培训提高工作能力。通过本次培训做到巧学善学，开动脑筋，勤于思考。不仅要学到理论知识，更重要的是将学到的理论知识活学活用，学以致用，切实提高分析和解决实际问题的能力。三是严格遵守培训纪律。一要集中精力，认真听课；二要端正态度，端正学风；三要遵章守纪，服从管理。

　　榆阳区人力资源和社会保障局党组成员马志平发表讲话，他强调，本次区属国有企业新招聘工作人员要迅速适应国企环境，对参训学员提出了三点要求：一要有目标。所有学员要对自己的职业生涯有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。二要有纪律。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障，成为合格的国企从业人员，必须要严格遵守企业的规章制度；三要有专长。区属国有企业在专业岗位和专业技术方面有很强的要求，在培训和日后的工作中要快速学习业务知识，掌握技术技能并有效应用于具体工作，要掌握好技术本领，做到学有专长，术有专攻。

　　最后，榆阳区人力资源服务有限公司人力资源部部长贺维宣读了班委名单，并向全体参训学员强调了本次培训注意事项及相关要求。

　　本次培训为期10天，旨在帮助新员工更快地实现角色转换，更好地适应国企工作。

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