合阳县职业培训中心：健全管理体系完善管理制度护航技能培训

分类：技能培训日期：2022-07-05 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为进一步推动合阳县“培训促就业、培训稳就业”工作向更高质量发展，合阳县职业培训中心坚持以“加强机构管理、规范培训流程、丰富培训内容、真情服务群众”为目标，进一步健全管理体系、完善管理制度，多措并举坚定不移深化作风建设，推动我县职业技能培训工作转型升级、模式创新，真正实现技能培训工作“量质齐升”，为我县“六稳六保”工作保驾护航。

　　管理绝不松懈。培训课程组织专人全程参与、全程监督。督促各承训机构严格按照课程安排一丝不苟扎实开展培训，不得私自变更、删减培训内容，变更培训讲师；坚决杜绝各承训机构巧立名目违规变相收取任何费用；班期培训人数严格按照规定人数范围进行；为切实提高受训者就业技能水平，保障技能培训质量，对所有参训人员进行实名签到，坚决杜绝冒名顶替、恶意提供虚假资料情况发生；授课期间，加强学员管理，制止迟到、早退、拨打电话、聊天等现象。

　　制度坚决落实。中心将进一步在规范培训市场运行、保障培训质量上下功夫。计划今年试行民办职业培训机构信用评价制度，将辖区内民办培训机构分为优秀、良好、一般三类格次。严格按照各类规定履行各承训机构日常培训活动的监管职责，对有违规行为的培训机构将给予从约谈到解除政府补贴培训班次、依规送交有关行政执法部门处罚的处理。

　　服务用心用情。中心将进一步整合春风行动招聘会、苏陕劳务对接、公益性岗位安置、人力资源公司职业介绍等多渠道、多资源，将用工信息传达到每名参训者，帮助广大劳动者就近就地转移就业；为参训学员提供养老保险、就业创业、劳动保障等法律法规政策宣讲及免费咨询服务，保障每位劳动者合法权益不受损害。（刘浩）

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