勉县：出校门进厂门 技能提升让就业更稳定

　　“走进校门免费培训提升技能，拿到证书后又通过校内招聘就直接进了厂门，根本不用为就业发愁。” 5月31日，刚刚在勉县人社局联合技能培训学校开展的焊工、电工专场招聘会上找到满意工作的王波高兴地说。在本次专场招聘会共有110余名学员参加，现场达成就业意向35人。

　　今年以来，为有效应对新冠疫情对就业形势带来的冲击，帮助群众稳岗就业，勉县人社局大力实施职业技能提升行动，。把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，面向就业重点群体、脱贫劳动力等城乡各类劳动者，扎实有序开展职业技能培训，通过免费培训赋能帮助群众学习实用技能并拿到技能等级证，以此不断提升劳动者的“含金量”，再及时组织线上线下招聘、专车专机送工入企等方式，牵线搭桥让他们找到称心如意的岗位，出校门进厂门实现稳定就业。“政府的技能提升政策真是太好了。让我们的就业有了保障。”家住勉县同沟寺镇金丰村的王波正是这一举措的受益者。

　　先报名进入技能培训学校开展15天的理论培训+实操，让学员学会焊接、电工技能，顺利通过考核拿到技能等级证，然后通过在校内开展的专场招聘会上选择自己满意的岗位直接进厂门就业。勉县人社局组织人力资源公司、企业走进培训学校开展焊工、电工专场招聘会，为参训学员和企业牵线搭桥，让参加技能提升行动的学员享受“出校门进厂门”一条龙式就业服务，人社部门的“培训赋能，择优就业”技能提升行动获得了广大求职劳动力的一致好评。

　　该县深入群众了解技能培训需求，根据群众需求创新培训内容，坚持就业需求导向，围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、电商、汽修、电工、妇女手工等就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训，全面提升职业技能和就业创业能力加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，以技能提升促进就业稳定提升就业质量。今年5月初参加焊工技能培训顺利结业的赵小龙，想找一份焊工工作。“我之前学的电工，这次又考取了焊工技能证，今天看了2个焊工意向岗位，待遇高还稳定”。他计划回去再详细了解企业概况，谈谈具体薪资，综合考量优中择优。

　　在实施技能提升行动中，该县人社局始终坚持以就业为目的，培训的积极探索技能培训针对性、培训后的就业稳定性。根据群众需求大力开展以“健康养生”为主的康养、家政类培训，以电工、焊工为主的实用技能培训，以电子商务师为主的直播电商从业人员培训，以及SYB创业培训等技能提升培训。在培训过程中，落实好职业培训补贴政策，加强政府引导激励，将各类培训机构开展的相关职业技能培训纳入补贴性职业技能培训范围，按照培训就业率实行梯级培训补贴，以就业率检验培训效果。在培训后做到“双及时”，首先是及时组织开展考核让培训学员及时拿到技能等级证书，其次是及时在培训学校内组织开展专场招聘会，牵线搭桥让人岗匹配使培训学员及时找到满意的岗位。

　　出校门进厂门，以技能提升行动应对新冠疫情对就业形势带来的冲击，实现技能稳岗、技能增收，目前该县已开展了34个班次的技能培训，惠及群众1098人；组织线上线下招聘会7场次，提供就业岗位1.29万个，达成就业意向665人；免费专车、专机“点对点”护送63人返岗复工，有效地促进了群众就业更稳定更加充分。（张鸿雁 ）