宁洛人才双向赋能 协作共绘发展新篇

　　（通讯员：王华   初审：央行  央通达  审编：杨川）

　　人才是区域协作的核心纽带，是高质量发展的关键动能。今年以来，商洛市洛南县人社局锚定宁（江宁）洛（洛南）协作核心目标，以人才双向流动为抓手，精准搭建 “引进来” 与 “送出去” 交流平台，既保障新一批江宁援洛专业技术人才顺利到岗履职，又推动洛南选派人才赴宁学习提升，为深化两地协作、助力县域经济社会发展注入强劲人才活力。

　　精准对接：援洛人才携智而来，共筑协作新基

　　2025 年 8 月 26 日，江宁区第八批对口协作专业技术人才送岗会在洛南顺利召开。这场盛会，既是宁洛两地三十四载协作情谊的生动延续，更是智力资源下沉基层的务实举措。此次江宁区精心筛选的 18 名专业人才，涵盖医疗、教育、农业三大领域，将开启为期 3 至 18 个月的援洛工作，为洛南重点领域发展注入 “外脑” 力量。

　　县委常委、副县长郑光在会上指出，当前正值发展规划衔接的关键阶段，这批兼具专业素养与实践经验的人才到来，将为洛南破解发展难题、提升行业水平提供重要智力支撑。为让援洛人才 “留得住、干得好”，洛南县人社局联合各接收单位提前谋划、周密部署。县人社局党组书记、局长杨民代表接收方承诺，将围绕人才专业特长精准设岗，全面落实政策待遇，主动解决工作生活中的实际困难，全力营造安心履职、舒心发展的良好环境。

　　会上，援洛人才代表纷纷表态，将珍惜协作机遇，发挥自身专业优势，主动融入洛南发展大局，以务实行动为当地民生改善、产业提升贡献江宁力量。江宁区人社局相关负责人也对援洛人才提出期望，希望大家尽快适应新环境、找准工作定位，在严守纪律的同时积极发挥专长，展现江宁人才的良好风貌。

　　悉心护送：赴宁人才求学取经，蓄力返岗建功

　　在做好援洛人才接收工作的同时，洛南县选派专业技术人才赴江宁学习交流的工作同步推进、高效落地。9 月 3 日上午，洛南县专业技术人员赴宁学习交流对接会在江宁区人社局举行，标志着两地人才双向流动迈入新阶段。此次洛南选派的 18 名专业技术人员，将分赴江宁区教育、医疗、农业、文旅等系统，开展为期两个月的跟岗学习与实践锻炼，近距离汲取先进理念与技术经验。

　　对接会上，洛南县人社局党组成员、副局长王峰详细介绍了选派人员的专业背景与学习需求，并对学员提出明确要求：要珍惜难得的学习机会，严守纪律、主动请教，既要学习先进技术方法，更要领悟创新管理理念，力求学有所获、学以致用，待返岗后将所学转化为推动洛南发展的实际成效。

　　江宁区人社局副局长乔永超对洛南学员的到来表示热烈欢迎，并现场部署服务保障工作，要求各接收单位结合学员需求制定个性化学习计划，在工作指导、生活保障上做到细致周到，确保学员 “学得实、生活顺”。他强调，此次人才交流是宁洛协作向纵深推进的重要节点，希望以此次学习为契机，进一步巩固两地友谊、拓宽合作领域，推动协作从 “单向帮扶” 向 “双向共赢” 升级。

　　长效赋能：健全协作机制，共谱发展新篇

　　从援洛人才的精准安置，到赴宁人才的顺利输送，两项工作的高效落地，充分彰显了洛南县人社局在宁洛人才协作中的桥梁纽带作用与主动作为意识。自始至终，县人社局坚持提前谋划、全程协调，从需求对接、岗位匹配到服务保障，每一个环节都力求精细，确保人才双向流动 “零障碍、高效率”。

　　回顾宁洛协作历程，尤其是近八年来，两地人才交流频次持续提升、合作领域不断拓宽，形成了 “互学互鉴、互帮互助” 的良好格局。洛南县人社局立足区域发展需求，不断深化与江宁区人社局的合作，逐步构建起常态化、长效化的人才交流机制。通过专业技术人员互派，不仅为洛南引入了先进的知识、技术与管理经验，更帮助两地人才开阔了视野、提升了能力，为区域协调发展筑牢了人才根基。

　　展望未来，洛南县人社局将继续秉持 “互利共赢、共同发展” 的理念，以更大力度完善人才交流政策，以更实举措优化协作服务，进一步推动两地人才资源深度融合、优势互补，让人才成为宁洛协作的 “活纽带”，携手书写区域协同发展的崭新篇章。