商南县富水镇“三个坚持”配强基层党组织带头人

分类：组织活动日期：2021-11-04 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　商南县新一轮村级党组织换届调整以来，富水镇采取“三个坚持”培养模式，将村党组织带头人培养成组织放心、群众满意、社会认可的群众“主心骨”，推进发展“顶梁柱”。

　　在人员选用上坚持任人唯贤。坚持任人唯贤，扩大党组织带头人选拔范围和覆盖面。注重从辖区优秀机关干部、农村青年致富能手、返乡大中专毕业生和复员退伍军人等群体中初步筛选出村党组织带头人后备人员，同时将懂管理、会经营、有头脑的新阶层青年、电商从业人员、创业人士纳入到村党组织带头人“储备库”，通过上级党组织和支部党员推荐，组织考察，党员大会选举等程序，将群众公认、为民服务意识强烈的党员选拔为村党组织书记。村党组织带头人实行任期承诺、定期报告、年度考评等制度，及时将村党组织带头人工作履职情况进行公示，接受群众监督，提高履职效能。目前，全镇13个村（社区）党组织带头人均建立任职承诺制度，全镇共储备村级党组织带头人后备人才26名。

　　在人才培养上坚持帮带结合。为全镇13名新任职村党支部书记每人配备一名“党建导师”和帮带联系人，选派一批经验丰富、素质过硬的退休干部和离任村书记担任新任村党支部书记的“党建导师”，由包村领导或镇党务干部担任其帮带联系人，“手把手”指导新任村党支部书记熟悉党建业务、进入工作角色，发挥职能作用。全镇先后为村（社区）党支部书记配备“党建导师”13名、帮带联系人18名。

　　在日常管理上坚持奖惩并举。严格村党组织带头人考核管理，镇党委书记定期召开党委扩大会议，研判13个村（社区）党支部班子运行情况、支部书记作用发挥情况，考评村党支部书记履职情况。每季度对各村党组织带头人抓基层党建、产业项目、乡村振兴、社会稳定等工作成效进行量化排名，将考核结果与村党组织带头人绩效工资直接挂钩，倒闭村党组织书记履职尽责。严格奖惩，对工作成绩突出、群众认可的党组织带头人优先推荐提拔使用，对抓党建和落实重点工作成绩突出的村党组织书记及时表彰奖励并宣传报道，对工作责任不实、出现重大失误造成影响的严厉追究责任。换届以来，全镇从村党组织书记中选拔推荐考录公务员1名，培养“双带型”村党组织书记12名，进行组织提醒谈话1名。（周衍江）

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