为加强干部队伍管理,充分激发干部职工干事创业动力。10月18日,洋县养老保险经办中心召开了第三季度工作人员述职考核评议大会。
会前,中心主任从“德、能、勤、绩、廉”五个方面详细讲解了考核工作的目的意义和丰富内涵,全体干部职工深刻领会理解其中的要义。同时要求大家实事求是,正确行使自己的民主权利,客观公正地对自己及参评同志进行评价打分。
接着,工作人员依次进行了个人述职,大家立足岗位职责对第三季度工作进行了全面回顾和总结,并且查找了自身存在的问题和不足,明确了今后的努力方向。个人述职期间,参会人员以无记名投票方式对述职者“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了民主测评打分。
最后,通过平时考核量化积分与民主测评量化评分综合评判,形成季度绩效考核总成绩。每名工作人员的思想品德、工作作风、工作成绩、工作效率以数字化呈现,增强了考核的导向性、真实性、准确性,使优秀同志“脱颖而出”,营造出人人学优秀、赶优秀、争优秀的良好氛围。数字化考核管理“指挥棒”的运用,无形地激发了干部职工工作的积极性、主动性、创造性,为冲刺全年各项目标任务的完成奠定了坚实基础。(王红芳)
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