
(作者:任玉玺 初审:潼关县人社局 冯沛 二审:央行 杨通达 终审:杨川)

7月27日,潼关县人力资源和社会保障局党委书记以“铸魂提能、正风促干、提质服务、激发活力”为主题,为全局党员干部讲授专题党课。党课立足当前重点工作任务,动员全局上下以思想破冰引领行动突围,以作风转变促进效能提升,抢抓三季度攻坚黄金期,全力推动全年各项目标任务高质量落地落实。

铸魂提能,打造“善学善思”机关
党课指出,学习是党员干部的终身课题,是人社干部履职尽责的硬核支撑。全局要持续大兴学习之风,深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,精研人社领域政策法规,推动勤学善思成为行动自觉。要坚持学以致用、用以促学,引导干部带着问题学、带着思考悟,切实把理论学习成果转化为破解发展难题的思路办法和具体举措。要用好“业务大讲堂”等学习载体,推动全体干部在学中思、在思中干,以思想“破冰”推动工作“破局”。
正风促干,锻造“高能高效”队伍
党课聚焦作风建设,要求全体干部以“正风促干”为标尺,着力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的人社干部队伍。要主动深入一线,紧盯社保经办、欠薪治理、劳动调解等领域的堵点难点,精准排查问题隐患,把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。要坚决纠治“浮庸懒滑慢贪”等作风顽疾,以更实举措提升行政效能。领导干部要坚持以上率下,既压担子又教方法,切实形成一级带一级、层层抓落实的良好干事氛围。
提质增效,优化“便民惠民”服务
党课强调,人社工作一头连着发展大局、一头系着民生福祉,服务质效直接关系群众的获得感与满意度。要全面推行“立行立办”工作法,以群众满意为根本标尺,持续优化窗口服务流程,加快推进政策兑现提速增效。要深入践行“四下基层”工作制度,主动靠前服务,用心用情解决群众急难愁盼问题,确保惠民政策直达快享、人社服务既有力度更有温度。
激发活力,推动“创新创优”落地
党课指出,2026年是“十五五”规划开局之年,人社领域改革任务繁重、创新要求高,必须充分激发全局干事创业的内生动力。要树立正确思想认识,以思想活力驱动工作创新。要高度重视年轻干部培养,发挥业务骨干“传帮带”作用,通过“师徒结对”、岗位练兵等方式助力年轻干部快速成长;年轻干部要主动学习、勇挑重担,在实践历练中锤炼过硬本领。要打破股室条线壁垒,强化协同联动,以新思维新举措推动重点任务落地见效。

党课最后强调,三季度已进入关键冲刺阶段,时间紧迫、任务繁重,各项工作必须全面提速。全局上下要以此次党课为新的起点,在“345蓝盾人社”品牌引领下,以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风,奋战三季度、决胜下半年,为“十五五”时期人社事业高质量发展开好局、起好步交出优异答卷。



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