述职盘点提质效 实干赋能促进位——榆林市养老保险经办处召开2026年上半年工作推进会暨专题党课

   (作者:崔慧慧  初审: 榆林市养老保险经办处  清涧县养老保险经办中心  二审:央行 杨通达 终审:杨川)

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  7月9日,榆林市养老保险经办处召开2026年上半年工作推进会暨专题党课,全市养老保险经办系统干部职工通过视频形式同步参加。会议围绕“述职复盘、领导点评、工作部署、党课赋能”四个环节,全面总结上半年工作成效,深入查摆短板弱项,细化下半年重点任务,为全市养老经办工作提质增效、进位升级明晰路径、压实责任。

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  述职亮“答卷”:既晒“成绩单”,也摆“问题清单”

  会上,处机关各科室及各县区负责人采取“现场汇报+书面述职”相结合的方式,对照年度目标任务逐项盘点工作进展,聚焦重点难点开展自查检视,既亮实绩、晒成果,又摆问题、列清单。

  上半年,全市养老保险经办系统坚持以党建为引领,整体干事创业氛围浓厚、工作态势向好。党建引领作用持续彰显,以学促干、学用结合的工作格局全面成型;业务经办质效稳步提升,便民服务举措不断优化,干部作风建设与政务服务效能协同提质,各项基础性、常规性工作有序推进。

  会议坚持实事求是、从严从实,客观梳理了工作中存在的共性问题与薄弱短板,明确指出经办规范化建设水平有待提升、内部管理制度执行不够严格、基层政策落地存在时差等短板,为后续靶向整改、精准施策明确方向。

  靶向压责任:强化担当履职,守牢“三条底线”

  “成绩不讲跑不了,问题不找不得了。”在认真听取各单位述职汇报后,分管处领导围绕考核指标落实、信访维稳、风险防控等阶段性重点任务,明确整改标准和推进要求。

  针对下半年重点攻坚任务,会议要求全系统牢固树立“一盘棋”工作思想,分层履职、分级担当,从“一把手”牵头抓总,到中层干部统筹推进,再到年轻干部一线练兵,建立健全问题整改台账,实行清单化管理、销号式推进,确保所有问题整改见底清零。同时,严守信访维稳、目标攻坚、安全生产三条底线,全方位筑牢养老保险经办工作安全稳定防线。

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  党课赋新能:校准政绩理念,明确实干导向

  会议最后,处领导以《对标先进找差距 聚焦问题抓整改 以正确政绩观推动全市养老保险经办工作提质进位》为题讲授专题党课。党课紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题,深入阐释新时代经办工作正确政绩观的核心内涵与实践要求。

  党课坚持问题导向、实事求是,结合前期县区实地督导调研掌握的实际情况,深入分析研判。党课指出,全市养老保险经办事业正处于提质进位、转型升级的关键阶段,要求全体干部职工必须把正确政绩观贯穿经办工作全过程、各环节,正视短板、对标先进、主动赶超,以钉钉子精神抓实问题整改、抓细工作落实,以优质高效的经办服务彰显责任担当、践行民生使命。

  此次会议既是一次全面细致的工作检视会、问题剖析会,更是一次凝心聚力的思想动员会、攻坚部署会。下一步,榆林市养老保险经办系统将持续坚持以学促进、以干促变,以更务实的工作作风、更精准的工作举措、更优质的经办服务,补短板、强弱项、提质效,全力推动全市养老保险经办工作再上新台阶。



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