红脸出汗查不足 凝心聚力促实干——秦都区养老保险经办中心党支部召开2025年度组织生活会暨民主评议党员会议

　　（通讯员：咸阳市秦都区养老保险经办中心  袁丹妮初审：央行 央通达   审编：杨川）

　　为强化支部政治建设，锤炼党员党性作风，凝聚干事创业合力，3月9日，中共咸阳市秦都区养老保险经办中心党支部召开2025年度组织生活会暨民主评议党员会议。咸阳市养老保险经办处总会计师杨银科通过视频形式参会指导并作点评，支部全体党员参加会议。

　　会前筹备扎实细致 筑牢思想行动根基

　　此次组织生活会坚持把准备工作做细做实，严格对照上级工作要求，周密制定实施方案，稳步推进各项筹备工作。支部依托常态化学习机制，组织党员开展集中学习、专题研讨，结合典型案例开展警示教育，引导党员筑牢思想防线、明晰纪律底线。

　　支部扎实开展谈心谈话，既聚焦工作履职差距深入交流，也关注党员日常作风表现，谈话范围延伸至八小时以外的生活、社交场景，做到谈深谈透、坦诚交心。同时，对上年度组织生活会整改落实情况开展“回头看”，逐项核查整改成效，确保问题整改不走过场、不留死角。在此基础上，支部班子聚焦理论学习、决策执行等方面深入查摆问题，党员个人结合自身履职、党性锤炼等情况查找不足，认真撰写对照检查材料，为会议召开夯实基础。

　　会议氛围严肃较真 红脸出汗直击问题

　　会上，支部书记代表班子作对照检查，全面梳理查摆各类问题，明确问题短板、深挖根源症结，并围绕理论学习、纪律作风、履职担当等方面，制定专题学习、实践攻坚、示范引领等一系列务实整改举措，推动问题整改落地见效，助力社保经办工作提质增效。

　　随后，全体党员逐一开展个人对照检查，自我批评敢于直面短板、不遮不掩，摒弃避重就轻、流于形式的心态；相互批评坚持出于公心、直截了当，既有“业务繁忙时放松政治学习”的共性问题提醒，也有“群众咨询服务耐心不足、工作创新意识不强”的个性问题指正，现场氛围严肃务实、“辣味”十足。全体党员在坦诚的思想交流中接受政治锤炼，在务实的批评指正中凝聚共识，切实达到“团结—批评—团结”的良好效果。

　　民主评议客观公正 树立争先创优导向

　　会议严格按照民主评议党员工作流程，结合党员日常履职表现、工作实绩、互评意见等内容，依规开展综合评定，最终评选出4名年度优秀党员。此次评议坚持公平公正、实绩导向，充分发挥先进典型示范引领作用，引导全体党员对标先进、补齐短板，在社保经办服务一线履职尽责、担当作为，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

　　狠抓整改务求实效 赋能社保事业发展

　　杨银科总会计师对此次组织生活会给予充分肯定，认为会议主题鲜明、筹备充分，问题查摆精准到位、批评意见务实中肯、整改措施贴合实际，是一次高质量的党内政治生活。他强调，要以此次会议为契机，把整改落实作为重点工作抓实抓细：一是实行清单化管理，对照查摆出的问题逐项细化举措、明确时限、销号推进，确保整改见底见效；二是坚持长效化推进，兼顾当下整改与长效治理，细化整改举措、主动接受群众监督；三是推动常态化提升，持续巩固会议成果，强化支部建设和党员作风锤炼，以过硬能力护航社保事业高质量发展。

　　支部书记王勇作表态发言，他表示，支部将以此次组织生活会为新起点，对查摆出的各类问题建立整改台账、实行销号管理，切实把会议成效转化为深化作风建设、提升服务效能的实际行动，以高质量党建引领秦都养老保险经办工作提质增效，为全市社保事业发展贡献坚实力量。