服务提质解民忧 渭南市潼关人社绘就稳就业惠民生新图景
（通讯员：王昭蕊 初审：央行 央通达 审编：杨川）
面对复杂多变的就业形势，渭南市潼关县人社局聚焦群众急难愁盼，以创新举措打破传统服务壁垒，推动工作重心从“重管理”向“优服务”转型，让群众就业更安心、薪资更放心，用实实在在的成效书写民生答卷。
精准施策筑牢稳就业根基。为破解供需对接难题，潼关县人社局组建骨干团队深入企业开展“用工需求大走访”，详细摸排企业缺工类型、岗位要求及重点群体就业意愿，建立动态更新的“就业需求清单”与“岗位供给台账”，形成上下联动的精准服务体系。同时常态化开展业务能力提升培训，通过案例分析、实操演练等方式，让工作人员成为懂政策、熟业务、善服务的行家里手，把服务精度转化为就业保障力度。
多维服务激活就业资源。依托“秦云就业”线上平台，常态化开展“云端招聘”活动，通过大数据分析实现岗位与人才的精准匹配，让群众足不出户就能对接就业机会。针对高校毕业生、农民工等重点群体，创新打造“人社服务驿站”，将政策咨询、岗位推送、技能指导等服务延伸到乡镇、社区，把“办公室”搬到群众家门口，以“暖心、精准、高效”的服务打通就业服务“最后一公里”，让“潼关人社服务”品牌深入人心。
闭环治理守护劳动者“薪”安。为切实维护劳动者合法权益，潼关县人社局开展“欠薪隐患排查整治”专项行动，建立“日常巡查+专项检查”的动态监测机制，对建筑、加工等风险较高行业实施重点监管。一旦发现工资支付异常，立即启动“预警—核查—处置”全流程响应，联合司法、住建等部门开展联合执法，对失信企业实施信用约束，从源头防范欠薪风险，让劳动者劳有所得、安心就业。
协同发力构建和谐劳动关系。创新推行“仲裁+监察”联动机制，实现劳动保障“前端预防+后端化解”的无缝衔接。劳动监察人员主动下沉企业开展用工指导，提前排查劳动合同签订、社保缴纳等潜在隐患；劳动仲裁部门打造“调解优先、全程介入”的处理模式，由业务骨干牵头攻坚疑难案件，将大量劳资纠纷化解在萌芽状态，实现“防范风险、化解纠纷”的闭环管理，为就业稳定筑牢“压舱石”。
从“管理型”到“服务型”的转型，彰显了潼关县人社局以民为本的初心。下一步，该局将持续优化服务举措、创新工作方法，用更有温度、更有效率的服务，为稳就业、惠民生注入更强动力，绘就人社工作高质量发展新蓝图。
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