以“三有三要”铸魂育社保经办精兵——礼泉县养老保险经办中心十一月主题党日活动纪实

分类：组织活动日期：2025-11-14 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（初审：央行央通达审编：杨川）

社保经办服务是连接民生政策与群众获得感的“最后一公里”，青年干部作为经办队伍的新鲜血液，其能力素养直接关系到社保事业高质量发展的成色。11月14日，咸阳市礼泉县养老保险经办中心党支部以“勤勉、奉献、奋斗”为核心导向，组织全体党员开展主题党日活动，聚焦“三有三要”培养目标，为青年干部成长赋能定向。

　　活动伊始，中心党支部严格落实第一议题制度，围绕青年干部使命担当开展专题学习，引导党员深刻领会青年在民生服务领域的职责定位，凝聚“服务为民”的思想共识。

　　学习过后，中心党支部书记代表支部班子向青年党员发出倡议，提出“思想三有、行动三要”的成长要求，为青年干部划定清晰的努力路径。

　　思想层面的“三有”，为青年干部筑牢信念之基。一要有感恩奋进的心气，始终保持对岗位的敬畏、对事业的热忱，以敬业品格和坚定信念履职尽责，摒弃抱怨懈怠的消极心态；二要有攻坚克难的勇气，面对工作中的矛盾问题敢于直面担当，在处理复杂业务、解决群众难题中经风雨、长才干，摒弃畏难避事的躺平思想；三要有善作善成的豪气，秉持“事事有回音、件件有着落”的工作态度，从日常业务办理到重点任务推进，逐步成长为业务精湛、作风过硬的骨干力量。

　　行动层面的“三要”，为青年干部明确实践之法。一要勤勉担事不挑拣，树立“群众事无小事”的服务理念，既接“烫手山芋”也做“小事琐事”，杜绝“挑肥拣瘦”的功利心态；二要奉献担错不推诿，正视工作中的失误不足，以复盘反思促提升，不搞文过饰非、揽功诿过的不良风气；三要奋斗担难不退缩，面对政策落地中的堵点、群众办事的难点，拿出“逢山开路、遇水架桥”的韧劲，推动服务质效持续提升。

　　在研讨交流环节，青年党员干部结合自身岗位实际，围绕“三有三要”谈感悟、定举措。业务大厅负责人袁珍表示，将把“善作善成”要求融入窗口服务，优化流程减少群众跑腿；一级审核员刘艳谈到，要以“攻坚克难”勇气提升审核精准度，守住基金安全防线；财务会计吴岚波、风控稽核专员高龙、办公室综合管理岗康心怡也分别从财务规范、风险防控、综合保障等角度表态，均表示要以此次活动为契机，把“三有三要”转化为实际工作成效。现场交流氛围热烈，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

　　下一步，礼泉县养老保险经办中心党支部将把“三有三要”培养要求常态化融入干部教育管理，通过业务实训、导师帮带、岗位练兵等多元举措，持续锤炼青年干部队伍的服务能力和担当精神，打造一支让群众满意的社保经办铁军，为当地养老保险事业高质量发展注入强劲动力。

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