群贤毕至话人社，青春奋进启新程 —— 咸阳市长武县人社局年轻干部座谈会纪实

分类：组织活动日期：2025-07-01 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：洪玮瑗审编：杨川）

　　“雏凤清于老凤声，新枝秀过旧枝荣。” 在盛夏蓬勃生长的六月，咸阳市长武县人社局为推动系统作风建设，6 月 29 日，一场别开生面的年轻干部座谈会拉开帷幕。局党组书记、局长鱼坤与 31 名年轻干部围坐畅谈，恰似古人 “群贤毕至，少长咸集” 的雅集，共话人社事业发展的蓝图。

　　座谈会上，年轻干部们踊跃发言，结合自身在就业培训、工伤认定、职称评审等工作实践，畅所欲言。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 他们分享着工作中的收获，剖析存在的不足，谋划未来的发展方向。言语间既有对工作的深刻思考，也不乏锐意进取的蓬勃朝气。这场交流，如同一面明镜，让单位领导得以深入了解年轻干部的思想动态与工作状况；又如同一股清泉，滋润着在场每一位年轻干部的心田，激发着他们的工作热情与斗志。

　　聆听完年轻干部们的发言后，局党组书记、局长鱼坤以长者的智慧与关怀，对年轻干部提出期望。他引经据典，鼓励年轻干部要站在时代的高度，明晰人社工作的重要意义，正如 “欲穷千里目，更上一层楼”，拓宽视野，提升格局。同时，提醒大家要坚守底线，警惕工作中的不良倾向，筑牢思想防线，做到 “心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑” 。他还号召年轻干部积极践行严实要求，在学习中坚定信念，于实干中恪守原则，从细节处树立形象，以 “千磨万击还坚劲，任尔东西南北风” 的坚韧，成为人社事业发展的中流砥柱。

　　此次座谈会，不仅是一次思想的碰撞、经验的交流，更为年轻干部搭建了成长进步的平台。“他山之石，可以攻玉”，年轻干部们在交流中相互学习、取长补短；在领导的教诲中汲取力量、明确方向。展望未来，长武县人社局将持续关注年轻干部的成长，通过 “传帮带” 的传统方式，让经验丰富的干部引领年轻干部成长；提供重要岗位锻炼机会，让年轻干部在实践中磨砺才干；开展丰富多样的业务培训，提升年轻干部的综合素养。以 “长江后浪推前浪” 之势，为县人社系统培育优秀人才，为全县发展注入青春活力，书写人社事业的崭新篇章。

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