“五青” 行动激发活力 渭南市潼关人社助力青年干部成长
（通讯员：党茹 审编：杨川）
青年干部是推动事业高质量发展的重要力量。近年来，渭南市潼关县人社局紧扣新时代干部队伍建设需求，结合青年干部成长特点，推出 “青学、青言、青才、青行、青运” 五大行动，全方位助力青年干部成长，为保障民生、优化服务增添动能。
“青学” 铸魂，夯实理论根基
潼关县人社局依托 “主题团日”，开设 “人社青学课堂”，鼓励青年干部走上讲台，围绕人社政策法规、社会热点等内容进行分享，推动理论学习走深走实。同时，创新学习形式，组织红色背景剧本杀等趣味活动，丰富政治理论学习形式。此外，借助学习强国、人社技能练兵比武等线上平台，开展自学并晾晒学习成绩，营造比学赶超氛围，引导青年干部坚定信念，明确政治方向。
“青言” 启智，促进思维碰撞
“青言沙龙” 为青年干部搭建起开放式交流平台。在这里，干部们围绕就业政策落地、劳动关系矛盾化解、人社创新实践等话题畅所欲言，在思想碰撞中拓宽视野、启发思路。活动注重收集优秀建议，将其纳入单位决策参考，让青年干部的想法得到重视，充分激发他们参与单位建设的热情。
“青才” 赋能，提升实战能力
为提升青年干部业务能力，潼关县人社局实施 “业务精研计划”，通过政策解读、案例剖析、模拟经办等专题培训，结合就业指导、社保经办等一线实践，增强干部业务水平。同时，开展 “人社工作进园区” 行动，组织青年干部深入企业，了解用工需求，参与人才招聘等工作，促进理论知识向实际工作能力转化。
“青行” 担当，践行服务使命
潼关县人社局组建 “人社志愿服务队”，吸纳青年干部参与志愿服务、结对帮扶等活动，引导他们深入基层服务群众，强化责任意识与使命感。此外，加大 “党员示范岗” 向青年及一线干部的倾斜力度，激励青年干部立足岗位主动作为，以优质服务展现人社青年良好形象。
“青运” 强身，展现青春风采
为关注青年干部身心健康，潼关县人社局积极组织青年干部参与各类运动会，并组建人社运动群组，鼓励线下组队运动、线上打卡交流，倡导健康生活方式，让青年干部以饱满的精神状态投入工作。
“五青” 行动的持续推进，显著增强了潼关县人社局青年干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。未来，潼关县人社局将不断完善青年干部培养机制，深化 “五青” 工程，为推动人社事业高质量发展注入持久动力。
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