汉中市勉县养老保险经办中心：党建引领聚合力，助推社保事业新发展　

　　（作者：郑星    初审：宁浩   审编：杨川）

　　旗帜鲜明，指引前行方向；思想铸魂，凝聚奋进力量。汉中市勉县养老保险经办中心紧扣 “围绕发展抓党建、抓好党建促发展” 主线，扎实开展中央八项规定精神学习教育，探索形成 “四维融合” 党建工作机制，以 “党建红” 引领 “社保蓝”，打造出一支忠诚干净担当的社保队伍，实现党建工作与业务发展同频共振、互促共进。

　　铸魂固本强根基，构建党建文化新阵地

　　思想建设是党的基础性建设。中心将党建文化阵地作为培根铸魂的重要载体，构建 “三维一体” 教育矩阵。

　　一是打造沉浸式宣教空间。2025 年，中心精心设计建设 “党建领航促发展”“廉洁文化树新风”“民生为本绘蓝图” 三大主题文化长廊，利用院内外围墙、楼梯过道等空间，以图文并茂的形式展示党建文化、廉政警言和社保惠民成果，让党员干部在潜移默化中接受党性锤炼和廉洁教育。

　　二是升级标准化活动阵地。中心投入专项资金改造党员活动室，配备多媒体学习设备、党建书籍和学习资料库，打造集理论学习、交流研讨、红色观影等功能于一体的 “党员之家”，为 “三会一课”、主题党日等活动提供坚实保障。

　　三是创新常态化学习机制。建立 “班子成员领学、支部集中研学、党员实践促学” 三级联动机制，推动理论学习入脑入心。组织春训学习、基金安全警示教育、以案促改、中央八项规定学习教育等专题学习 21 场次，党员干部撰写心得体会 14 篇，形成学思践悟的浓厚氛围。

　　正风肃纪树新风，筑牢作风建设防火墙

　　作风建设永远在路上。中心以落实中央八项规定精神为抓手，构建 “教育 + 警示 + 监督” 闭环管理体系，持续涵养清风正气氛围。

　　一是以学促廉，夯实思想防线。将中央八项规定精神纳入党员干部必修课，通过专题党课、案例剖析等形式，深刻领会其核心要义。创新开展 “廉政文化月” 活动，利用宣传栏、微信公众号等平台推送廉政警示内容，推动纪律规矩内化于心。

　　二是以案为鉴，强化震慑效应。组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，通报社保领域违规违纪典型案例，用 “身边事” 警醒 “身边人”，扎实做好以案促改 “后半篇文章”。同步开展廉政风险点再排查，建立《单位廉政风险防控登记表》，梳理重点岗位风险点 13 项，制定防控措施 10 条，签订《廉洁承诺书》全覆盖，实现防微杜渐、关口前移。

　　品牌赋能提质效，激活事业发展强引擎

　　中心创新打造 “党建红引领社保蓝” 特色品牌，推动党建与业务深度融合，实现服务质效双提升。

　　一是擦亮品牌内涵。明确 “党建红” 象征政治引领，“社保蓝” 彰显民生担当，确立 “强党建、优服务、惠民生” 三大目标，构建 “支部建在窗口、党员沉到一线” 工作机制，让党旗在社保服务最前沿高高飘扬。

　　二是创新服务载体。组建党员先锋队，开展 “人社工作进园区”“社保服务进万家” 行动，深入广场、社区、企业一线，为群众提供政策宣讲、资格认证等上门服务 500 余人次，解决群众 “急难愁盼” 问题 7 件。推行在职党员 “双报到” 制度，成立 “沔水先锋” 小分队，建立需求清单和服务台账，定期开展矛盾纠纷化解、和美社区创建及环境卫生整治行动，实现党员服务精准对接。

　　三是释放品牌效能。通过品牌创建，社保服务实现 “三个 100%”：线上业务 “一网通办” 覆盖率 100%，退休待遇 “按时足额发放” 准确率 100%，群众诉求 “接诉即办” 响应率 100%。

　　清廉护航守底线，绘就社保生态新图景

　　中心坚持将清廉机关建设融入社保经办发展全过程，以 “三个融合” 打造阳光经办体系。

　　一是制度与监督融合。修订完善内审稽核、基金监管、业务经办等长效机制 10 项，在 “周检查月报告” 的基础上，建立 “双随机、一公开” 检查机制，开展社保基金、业务经办内控自查，核查各项业务签字审批是否齐全、程序是否规范、印证资料是否完备，确保基金安全高效运行。

　　二是整治与教育融合。开展社保领域集中整治活动，聚焦欺诈骗保、作风不实等问题，排查整改风险隐患。同步推进 “清廉社保” 教育活动，梳理排查 “清廉勉县” 建设重点任务 11 项，组织参观廉政教育基地、开展家风家教宣讲等活动，筑牢拒腐防变思想堤坝。

　　三是文化与服务融合。培育 “廉洁、诚信、高效” 的机关文化，设置 “党员示范岗” 1 个，评选 “服务之星” 2 名，推动廉洁理念转化为为民服务的实际行动。

　　踔厉奋发启新程，笃行不怠向未来。勉县养老保险经办中心将持续深化党建引领作用，在守正创新中提升服务质效，在攻坚克难中彰显使命担当，奋力书写新时代社保事业高质量发展新篇章！