咸阳市旬邑县人社局召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议

分类：基层组织日期：2025-01-23 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（作者：韩秀清）

　　1月22日，咸阳市旬邑县人社局召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议。会议由局党组书记、局长罗建刚主持，局班子成员、各基层党支部书记、局属单位负责人、机关各股室股长及人社系统全体党务干部参加会议。

　　会上，传达学习了习近平总书记关于党的建设重要论述、旬邑县2024年度党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核会议精神；各基层党支部书记分别就2024年度党建工作履职情况、存在问题及原因分析、下一步工作思路依次进行了述职；县人社局党组书记罗建刚同志逐一进行点评；参会人员对各党支部书记履职情况进行现场测评。

　　会议强调，一要强化理论武装，把牢政治方向。各党支部要始终把思想政治建设放在党建工作的首要位置，坚持“第一议题”制度，持续组织党员干部跟进学习党的最新理论，自觉运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。二要认真履职尽责，扛牢主体责任。各党支部书记要扛牢抓基层党建第一责任人职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的工作理念，坚持将党建工作与业务工作同安排、同推进、同落实，着力推动党建与业务工作同频共振、互促双赢。三要夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。各党支部要认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党组织工作条例》等，围绕基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，全力推动党支部全面进步、全面过硬。严格落实好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内组织生活制度，创新工作思路和方法，进一步增强党组织的凝聚力。四要坚持正风肃纪，抓严党员管理。各党支部书记要做到真管真严、敢管敢严、长管长严，通过谈心谈话、警示教育、主题党日等党内组织生活，把党员干部管理抓在日常、严在经常，引导党员干部在急难险重任务面前当先锋、打头阵，在联系服务群众中挑重担、攻难关，真正发挥党员示范引领作用和先锋模范作用。

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