(通讯员:张琦)
为进一步提升人社局干部队伍履职尽责能力,推动人社事业高质量发展,1月6日,渭南市潼关县人力资源和社会保障局召开2024年度中层干部述职评议大会。
会上,各股室负责人结合工作实际,聚焦职责任务,认真总结汇报了2024工作推进落实情况和存在问题,并提出2025年度工作意见和规划。各分管领导、党委书记、局长刘喜平分别从不同层次逐一进行了点评,查找不足,精准破题,守正创新,务实笃行。
会议强调,保障人社局工作2025年各项工作再创佳绩,要切实做到“五个聚焦”。一是聚焦年度目标,倒排责任。根据2024年度工作计划,比对工作进展情况,做到力度不减、节点不拖、标准不降,保障全年任务完成,抓好工作收尾闭环。二是聚焦冬季欠薪,台账清零。充分认识治理欠薪冬季行动的重要性和紧迫性,全面排查欠薪隐患,出硬招,落实处,及时预警化解矛盾。三是聚焦作风建设,强化纪律。树立底线思维,筑牢思想防线,依法办事、秉公用权,引导干部形成正确的服务态度和工作作风。四是聚焦针对问题,建章立制。完善制度建设,坚持按制度办事、用制度管人,明确规定干部作风和行为规范,严格落实考勤、会议、请销假等内部管理制度。五是聚焦新一年,谋划发展。新的一年,人社局将从构建和谐劳动关系、优化就业服务、加强人才队伍建设、完善社会保障体系等方面进行规划和部署,以昂扬的精神面貌和切实的行动,推动人社事业高质量发展。
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