潼关县人社局:“四个强化”抓党建 “五型人社”添新彩

　　今年来，潼关县人社局坚持聚焦“分类指导、争先进位”三年行动目标任务，通过“四个强化”狠抓基层党建工作，扮靓“五型人社”党建品牌，扎实推动党建工作和业务工作双融互促、一体发展。

　　强化政治建设，把稳前进方向。牢固树立人社机关首先是政治机关的理念，严把全局“思想关”，为党建与业务深度融合奠定思想基础。认真落实“三会一课”制度，组织开展“学习赋能”系列活动，将习近平总书记最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求，作为理论学习的“第一议题”；

　　同时，将流动人员人事档案管理办法、劳动保障监察政策汇编、工伤认定政策法规、社会保险基金行政监督办法、人社就业工作支持企业发展优惠政策、劳动争议调解仲裁法等作为业务学习的重点，通过股室负责人讲业务、人社业务技能练兵比武等活动进一步提升党员干部综合素质和业务能力。截止一季度，累计开展业务知识培训5次，人社业务技能练兵比武学习平台学员参与率达80%以上。

　　强化队伍建设，激发干事激情。坚持人社部门是民生部门、窗口单位的职能定位，着力打造一支“政治过硬、业务过精、作风优良”的高素质人社干部队伍。开展谈心谈话，做实做细思想政治工作，对取得的成绩，进行肯定鼓励，对存在的问题，及时批评纠正；常态化开展“学习身边榜样”活动，召开座谈交流、分享榜样故事、投票选举身边榜样，并发出倡议，号召全体党员干部自觉向榜样看齐，牢固树立全心全意为人民服务的理念；同时，择优设置18个党员示范岗、划分9个责任区，不断增强党员身份意识，发挥先锋模范作用。

　　强化廉政建设，推动作风转变。加强党员干部日常管理，严格执行上下班考勤登记、请销假制度，常态化开展党员干部警示教育和日常作风纪律检查监督，做到领导班子带头学、党员干部跟进学，通过撰写学习笔记、交流心得体会，推动全体党员干部转作风、优服务。开展廉政建设专题党课，党委书记结合人社系统党风廉政建设工作现状，以人社系统真实事例为引，就如何在具体工作中贯彻落实党风廉政工作要求作出强调，进一步增强党员干部遵守党纪法规的自觉性和廉洁自律的主动性，促使全体党员干部恪守从业道德，脚踏实地、清廉自守，集中精力向推动人社事业高质量发展的目标笃定前行。

　　强化品牌建设，提升服务效能。围绕打造学习型、高效型、服务型、廉洁型、智慧型“五型人社”目标要求，深入开展人社服务“六进”行动。领导干部带头下沉一线开展走访调研，以“政策找人”“补贴找企业”“上门服务”等方式，多渠道畅通社保办理及劳动维权途径,精准推送就业惠企政策，做到靠前接待，靠前引导，靠前化解，确保“事事有着落、件件有结果、群众真满意”。截止一季度，累计举办招聘会9场，联系企业50余家，收集招聘岗位信息4500余个；开展各类技能培训23期，培训就业重点群体965人；发放一次性创业补贴4人，先后为小微企业发放贷款779万元，带动就业142人；同时，深入各用人单位开展集中普法宣传5次，欠薪隐患排查3次，排查用工企业75家，化解欠薪隐患20起，累计为590名劳动者追回欠薪920余万元，切实将党建品牌建设与服务质量一体推进。

　　（通讯员：王荣升）