宜川县养老保险经办中心：以青年之我 筑社保之基

分类：基层组织 日期：2023-08-24 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（作者：宜川县养老保险经办中心 梁莉）

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　　从按照延安市养老保险经办处完成针对青年干部发展的调查问卷到制定相应的理论学习计划；从创新各中心青年干部学习交流方式到开展形式多样的学习竞赛筹谋；从青年干部能力提升到心理建设……近年来，延安市养老保险经办处在加强青年干部队伍建设上屡出新招，宜川县养老保险经办中心积极响应市处号召，积极落实青年干部能力提升计划，干部职工整体素质得到了显著提升。


　　以理论知识学习为基础，筑牢青年干部理想信念之基。吾心信其可行，则移山填海，终有可成之日。中心以党的二十大报告、习近平总书记关于社会保障重要论述重要指示精神等学习内容为抓手，制定了青年理论学习计划，要求干部职工坚持学原文、读原著、悟原理，要静下心来学、沉下心来思、潜下心来悟，在不断地学习交流中从知其然到知其所以然，以坚定的理想信念，为新时代社会保障事业注入青年血液，让真理在青春的奋斗中迸发出更为强劲的伟力。

　　以业务能力提升为重点，补足青年干部实干兴邦之要。空谈误国，实干兴邦。学习业务知识归根结底也是为了更好的提升自己的工作能力，解决本领恐慌的危机感和能力不足的紧迫感，更好的为参保人民服务，坚持在学中干，在干中学。参保人群中，多数为共产主义事业做过贡献的老年人，延安市养老保险经办处坚持对全市干部职工进行常态化、体系化的业务培训，以更加快捷、便利、智能化的手段为老年人群提供更加全方位的服务，在年检、待遇发放、调待、基金管理等工作模式以及业务系统与财务系统更新迭代的适应性和有效衔接上，青年干部充分发挥主观能动性，提升了工作效率之余，还创新了工作方法，也让参保人群有了更好的参保体验。坚持把学习成果转化为解决问题的本领，实现学以致用、学用相长的良性循环。

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　　以重要岗位担当为平台，提升青年干部勇挑重担之力。凡用人之道，采之欲博，辩之欲精，使之欲适，任之欲专。担当大小体现干部的胸怀、格调和勇气，有多大担当才能干多大事业，青年干部要在能力上提升，必须要学会在重要岗位上历练，既要有把冷板凳坐热的能力，也要有处理棘手事情的能力。社保事业关乎民生福祉，养老保险作为社会稳定的基石，宜川中心经办人员对群众反应的问题快研究、快落实、快解决，把问题尽量最小化；在疫情防控的紧要关头，中心青年干部勇于冲在一线，承担起社区值守、运送物资、电话随访，配合相关部门守好人民的生命安全，将社保人的担当精神落实在实际工作中去，做到立足社保干社保，立足疫情保生命。

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　　青年强则国家强，青年干部强则国家治理能力强。作为一名青年干部，更应该在各级各部门团结带领下，坚定理想信念、狠抓实干能力、提升担当精神，算好在职职工每一笔“养老账”、守好退休职工每一笔“养命钱”，以青年干部的澎湃活力和创业热情，为全市养老保险经办事业高质量发展添砖加瓦。


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