佛坪县人社局:“五心惠民”抓党建 强业务 促发展

　　（通讯员：叶涛 王丽娜  审核：肖刚）

　　2022年以来，佛坪县人社局以“五星创建、双强争优”“三个年”活动为抓手，充分发挥党组织在人社领域统领作用，以“五型机关”“清廉人社”建设为载体，积极构建“党建+五心人社”服务体系，将党建工作与业务工作深度融合，全面激发党员干部内生动力，让“听民声惠民生、铸五心创五星”党建品牌深入人心。县人社局先后荣获“全市社会保障工作先进集体”“全市调查研究先进集体”“全市根治欠薪暨‘无欠薪’城市创建工作考核A级”“全市劳动保障监察工作先进集体”“全市人才服务工作先进单位”等诸多荣誉称号。

　　党建+行业帮扶“用心”。主动扛牢巩固衔接的政治责任，“用心”做好困难人员和脱贫人口就业帮扶，以“锁定一个目标、建立三本台账、强化五项保障”的“135”工作机制，多措并举稳岗就业，脱贫劳动力务工规模保持在3700人以上。建立人社党员服务企业联系制度，以企业需求为导向，以返乡能人为重点，开展“一对一”用工服务。持续培育就业载体，累计认定社区工厂、就业帮扶基地9个，培育创业孵化基地、返乡创业园区2个，孵化创业实体43家，带动364人在家门口就业。目前，正在与袁家庄街道携手打造“全县返乡能人创业就业基地”。2022年以来，累计兑付交通补助、求职补贴、创业补贴195万元。

　　党建+就业创业“暖心”。强化就业优先政策，持续推进“兴业在汉中、乐业在家乡”八大行动，把党和政府温暖送到千家万户。利用“党建+直播间”、线下培训，开展招聘会22场次。举办职业技能培训848人。聚焦素质之训、技能之训、创业之训，务实开展500名民宿管家培训。扎实推进“党建+金融”实践，成功创建创业担保贷款信用村2个，发放创业担保贷款114笔3347万元，带动就业639人。开发乡村公益性岗位560个，全部安置“三无”困难人员。培育大学生就业创业培训基地1个，阿里巴巴（佛坪）客户体验中心吸纳大学生就业80人。2022年，稳岗就业考评成绩居全市第一方阵。今年第一季度，高校毕业生就业、困难人员再就业工作位居全市第一。

　　党建+社会保障“贴心”。整合社会保障体系，持续推进全民参保行动。城乡居民养老保险参保率达99.29%，机关事业单位养老保险参保率达100%。城乡居民基础养老金待遇水平稳居全市首位。深入创建党员示范岗、党员先锋队、党员责任区。设置“老年人窗口”，推行“适老化”服务，不断提升老年人办事体验，主动上门开展养老生存认证，为全县6500名老年人提供“暖心”服务。持续推广“党建+政务上门”志愿服务。2022年以来，系统先后有6名后备干部和14名优秀党员骨干志愿参与全县中心工作，在急难险重岗位的实践历练，4名业务骨干已培养为发展对象和入党积极分子，3名干部被组织提拔使用，7名干部获得汉中市人社局表彰奖励，为干部队伍蓄足“源头活水”。《念好“五字诀”打造为民服务“温馨港”》典型经验在汉中党建刊登。

　　党建+权益维护“安心”。围绕农民工工资保障，在全市率先实施三个“首创”工作机制。主动排查隐患，畅通投诉渠道。在108国道改扩建工程中探索“党建+安薪”治欠模式，建立构建和谐劳动关系临时党支部，保证农民工“安心”务工，成功创建为全市首批“无欠薪”县，共为491人追讨劳动报酬431万元。率先实行监察员兼任仲裁员，建立欠薪案件排查、化解、仲裁一体化调处机制的先进经验，被推介至人社部。根治欠薪工作连续3年荣获全市A级。《锻造三个“先锋队” 推动根治欠薪有成效---佛坪县人社局加力根治欠薪暨巩固“无欠薪”县创建成果》被省人社厅官方网站刊登。

　　党建+人才服务“细心”。坚持党管人才原则，扎实推进人事制度改革，“细心”开展“招才引智”，14个批次招聘引进人才113人，引进“天汉英才”民生紧缺人才（其他领域）141人、高端领军人才10人、高技能人才5人，为县域经济发展提供人才支撑。积极参加开展全国人社系统“练兵比武”，培养群众身边的人社“知识通”。2022年，6名干部代表汉中市参加省级比赛，1名选手被评为2022年陕西省“人社知识通”。