党建引领创亮点 三色考评增效能--礼泉县养老保险经办中心党建业务深度融合侧记
(通讯员：张向东）
去年8月以来，为突出党建引领作用，充分调动干部职工的积极性，礼泉中心在严格落实咸阳市养老保险经办处党建“235”规范的基础上，大胆创新工作思维，将党建工作和综合柜员制深度融合，每月采用“红绿蓝”三色考评机制选评月度之星，既树立了先进典型标准，又科学量化了平时考核细则，更大大激发了大家干事创业的热情，大大渲染了追赶超越的氛围，大大提升了经办服务效能。
“红绿蓝”三色考评机制中，“红色”主要通过核查学习强国月度积分、政策理论考试，考察党性修养和政治理论水平；“绿色”主要通过核查服务评价器和群众投诉情况，考察服务宗旨意识和经办服务水平；“蓝色”主要通过核查练兵比武月度积分和业务经办质量，考察业务综合素质和业务操作能力。具体考评月度之星流程是：每月月末，中心党支部召集全体党员，召开专题会议选评月度之星。首先是公布参评人各项考核指标月度积分，列出“红绿蓝”各项排名情况；其次是根据排名情况，统计参评人获得星级荣誉情况（“红绿蓝”各项排名前三人员分别获得5星、3星、1星）；最后由全体党员评议并发表意见，通过后由支部书记宣布月度之星最终人选。
“红绿蓝”三色考评机制是完善服务考评体系的重要创新举措，可以全面、科学、客观、公正评价各岗位的政治理论水平和工作实际业绩。推出多半年来，中心涌现出7位月度之星，全体人员干劲十足，服务态度主动热情，服务效能大大提升，广大参保对象交口称赞，真正树立起社保人“为民务实清廉，热情精准高效”的良好形象。
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