白水县人社局多措施提升党建工作质量

  今年来,白水县人社局以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”为工作思路。以党史学习教育为主线,不断发扬党的优良传统,弘扬人社干部求真务实、一心为民的工作情怀,凝聚正能量,实现新跨越,全力推进机关党建工作上档升级。

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  一是健全机制,确保“严”在实处。建立和完善党员干部理论学习制度,制定年度理论学习计划,采取平时自学、集中学习研讨、志愿服务活动相结合,多形式进行党员干部思想教育,确保党员干部头脑清醒、政治坚定。在建立健全各项机制的基础上,从“严”做好党建提升、社保惠民、劳动维权、人才引进等多篇文章,实现规范化提升。

  二是加强组织建设,全面落实党建工作责任。局党组全面落实党建工作主体责任,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,把党建工作与中心工作同安排、同部署,厘清党组书记、班子成员、支部书记、党务干部的权责,坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作,坚持“三会一课”和谈心谈话活动,认真落实 “一岗双责”、“党小组学习”等制度,不断提高党建创先水平,推进人社各项工作的落实。

  三是狠抓作风建设,树立人社干部新形象。持之以恒贯彻落实作风建设要求,让作风建设成为一种常态、一种风气。采取不定期巡查方式,严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天等。加强节假日作风监督,严查节日腐败问题,着力防范有令不行、有禁不止行为发生。

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  四是深化廉政建设,营造风清气正干事环境。深化反腐倡廉教育,通过专题教育、观看警示教育片、廉政教育基地现场教育等形式,进一步筑牢干部职工思想防线,达到警钟长鸣的目的。严格落实党风廉政建设责任制,成立了人社局党风廉政建设工作领导小组,局党组积极签订《党风廉政建设责任书》,不断强化责任落实。强化廉政文化建设,充分利用党务公开栏、微信公众号等平台,宣传党风廉政建设的工作要求和现实意义,进一步深化全体干部职工勤政、廉政意识。


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