安康市汉滨区人社局聚力打造“三强”党建品牌

分类：基层组织日期：2022-04-15 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　2022年，安康市汉滨区人社局紧扣“大聚合强党建行动”，通过抓好阵地建设、抓细党员管理、抓实活动载体，着力打造战斗堡垒强、党员队伍强、作用发挥强“三强”党建品牌，构建“大党建”工作格局，以实干实绩实效助力人社各项工作再上新台阶。

　　抓好阵地建设，确保战斗堡垒强。扎实推进“三型支部”创建，落实党委成员包联下属党支部的党建联系点工作制度，抓好党支部标准化建设，依托联建社区、帮扶镇村等，广泛参与联建共建。充分发挥人社系统就业信息平台、技能培训平台、创业扶持平台、劳动维权平台“四大平台”作用，提升党建工作温度。同时，深化“一支部一品牌”建设，推动各支部重点业务在党建活动中责任具体化、任务清单化，不断提升品牌特色。

　　抓细党员管理，确保党员队伍强。以创建模范机关活动为契机，大力开展人社系统“思想优、业务优、能力优、服务优”四优党员培养活动，健全完善“党员示范岗”考核管理机制，深化党员示范岗建设，要求党员亮身份、亮承诺、亮标准，不断激发党员创优争先意识。不断提高“党员积分制”管理制度落实质量，加强党员量化考核管理。积极探索“月统计、季研判、年考核”闭环式管理模式，提高管理水平，激发干事热情，营造人社干部齐心抓落实、聚力干实事的良好氛围。

　　抓实活动载体，确保作用发挥强。深入开展“我为群众办实事”实践活动，落实“五制、四公开、三亮明”制度，进一步优化人社窗口办事流程，打造同类业务“一窗受理”模式，努力使来窗口单位办事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟，为广大群众提供高效率、高质量的优质服务。用好用活活动载体，围绕牵头领办的两大类11件民生实事，大力开展“人社进村社、政策大宣讲”“人社党群心贴心”“送政策、送培训、送关爱、送保障”等活动，持续提升服务保障水平，优化党群干群关系。深化“党建述成效”机制，将各支部“我为群众办实事”情况列入书记抓党建考核范围，充分发挥党建引领力和推动力，构建出党建业务融合“一盘棋”的良好态势。　　（通讯员：张会香惠奕铭审核：洪波）

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