白水县人社局聚力打造“三强”党建品牌

  2022年,白水县人社局紧扣“大聚合强党建行动”,通过抓好阵地建设、抓细党员管理、抓实活动载体,着力打造战斗堡垒强、党员队伍强、作用发挥强“三强”党建品牌,构建“大党建”工作格局,以实干实绩实效助力人社党建工作再上新台阶。

  抓好阵地建设,确保战斗堡垒强。扎实推进“三型支部”创建,落实党组成员包抓下属党支部制度,抓好党支部标准化建设,年内确保支部阵地全面达标,高标准创建率不低于30%。紧扣“五彩果乡优服务”品牌创建要求,依托联建社区、帮扶镇村、易地扶贫搬迁安置点“党建共同体”等,广泛参与联建共建,充分发挥人社系统就业信息平台、技能培训平台、创业扶持平台、劳动维权平台“四大平台”作用,提升党建工作温度。同时,深化“一支部一品牌”建设,推动各支部重点业务在党建活动中责任具体化、任务清单化,不断提升品牌特色。

  抓细党员管理,确保党员队伍强。以“戴党徽、亮身份、明责任”活动为契机,大力开展人社系统“思想优、业务优、能力优、服务优”四优党员培养活动,持续深化党员示范岗创建工作,健全完善“党员示范岗”考核管理机制,激发党员创优争先意识。不断提高“党员积分制”管理制度落实质量,加强党员量化考核管理。积极探索“月统计、季研判、年考核”闭环式管理模式,提高管理水平,激发干事热情,营造人社干部齐心抓落实、聚力干实事的良好氛围。

  抓实活动载体,确保作用发挥强。深入开展“我为群众办实事”实践活动,进一步优化人社窗口办事流程,打造同类业务“一窗受理”模式,不断提升办事服务水平。用好用活活动载体,围绕牵头领办的两大类16件民生实事,大力开展“人社进村社、政策大宣讲”“人社党群心贴心”“送政策、送培训、送关爱、送保障”等活动,持续提升服务保障水平,优化党群干群关系。深化“党建述成效”机制,将各支部“我为群众办实事”情况列入书记抓党建考核范围,充分发挥党建引领力和推动力,构建出党建业务融合“一盘棋”的良好态势。(通讯员:李楠 审核:马俊杰)

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