青春赋能社保实干书写担当——汉中市南郑区养老保险经办中心培育青年干部队伍纪实

分类：党员队伍日期：2026-01-12 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：汉中市南郑区养老保险经办中心晏新军初审：央行央通达审编：杨川）

　　青年干部是社保事业高质量发展的新鲜血液和中坚力量。汉中市南郑区养老保险经办中心党支部聚焦青年成长成才，将青年干部培育作为队伍建设的重点工程，通过阵地建设铸魂、教育引导固本、实践历练强能，着力打造一支信念坚定、廉洁自律、业务精湛的青年队伍，让青春力量在民生服务一线充分涌流。

　　建强育人阵地，筑牢成长根基。中心以红色教育和家风传承为抓手，精心打造廉政文化墙、标准化党员活动室、红色书屋等实体平台，营造沉浸式教育氛围。组织青年干部走进"八一三厂"遗址、何挺颖烈士故居、汉台区家风馆开展现场学习，在感悟"三线精神"、缅怀革命先烈、传承优良家风中厚植为民情怀。同时依托线上学习平台，借助党建工作群、微信公众号等载体，开展案例研讨、业务讲堂等互动活动，为6名青年干部搭建起线上线下联动的常态化学习交流空间，让教育阵地成为凝聚青年、助力成长的重要平台。

　　强化廉洁引领，涵养优良作风。中心将廉政教育融入青年干部成长全过程，成立青年理论学习小组，常态化开展廉政专题讲座、警示教育片观看、党纪法规研讨等活动，引导青年干部增强法治意识和规矩意识，筑牢廉洁防线。通过设立"服务标兵""党员示范岗"，选树青年宣传骨干等方式发挥榜样带动作用，引导青年干部从入职之初就绷紧廉洁之弦，树立正确的职业观、价值观，夯实为民服务的作风基础。

　　深耕实践战场，提升服务本领。坚持以学促干、学用结合，推动青年干部在民生服务一线锤炼成长。组建"青年突击队"，组织青年干部积极参与基层服务、社保政策宣讲等实践活动，深入园区企业、社区院落开展精准服务。成功对接区内四大园区31户企业办理参保手续，为120余名高龄、重疾、空巢退休人员提供上门服务，协助7名职工完成养老金申领或劳动能力鉴定，在向阳社区开展慰问帮扶、防汛值守、政策解读等志愿服务57人次。创新开设"青年业务大讲堂"，搭建参保企业线上互动平台，让青年干部在解决实际问题中提升业务能力。2025年，中心1名青年干部在全省青年干部交流座谈会上作典型发言，2名青年干部通过遴选进入上级部门，1名青年干部在《中国社会保障》《中国劳动保障报》《陕西城乡劳动就业报刊网》等主流媒体刊发多篇稿件，青年队伍的活力与战斗力持续提升。

　　中心党支部负责人表示，将持续深化青年干部培育工作，不断提升青年干部的政治素养、廉洁意识和服务能力，打造一支作风硬、业务精、服务优的青年社保队伍，为辖区养老保险事业平稳健康发展注入持久青春动力。

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