略阳县人社局部署推进政府及国企项目欠薪整治 全力守护农民工劳动权益

　　（通讯员： 略阳县人社局 初审：央行 央通达 刘忠铭 景海亮 马超 审编：杨川）

　　近日，略阳县人社局召开专题工作会议，聚焦群众关切的民生痛点，对2026年政府投资项目、国企项目拖欠农民工工资问题集中整治工作进行全面动员、细化部署，压紧压实工作责任，全力推动欠薪问题清零见底，切实维护广大农民工合法劳动权益，筑牢民生保障底线。局领导班子成员、各相关股室负责人参会，会议立足人社部门职能职责，结合全县工作实际，明确整治目标、细化工作举措、划定推进时限，确保整治工作落地见效。

　　会议传达学习了中、省、市、县关于深化群众身边不正之风和腐败问题整治的相关部署要求，以及根治拖欠农民工工资工作的最新政策文件与会议精神，紧扣人社部门监管职责，梳理当前全县政府项目、国企项目欠薪整治工作短板弱项，对2026年度重点整治任务、工作流程、责任分工进行逐一安排，推动整治工作靶向发力、有序开展。

　　会议指出，治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题，是保障民生福祉、优化营商环境、维护社会和谐稳定的关键举措，必须紧盯不放、抓实抓细、抓出成效。全体干部职工要提高思想站位，强化责任担当，凝聚工作合力，以严的作风、实的举措，全力打好欠薪整治攻坚战，切实解决农民工急难愁盼问题。

　　会议围绕整治工作核心任务，提出六项重点推进要求，确保整治工作全流程闭环、无死角覆盖：

　　建强工作专班，凝聚整治合力。及时调整优化专项整治工作专班，强化局内各股室协同联动，细化岗位职责、明确工作分工，引导全体干部立足本职、主动担当、高效履职，打破工作壁垒，形成上下贯通、左右协同、齐抓共管的整治工作格局，保障各项整治举措高效推进。

　  压实各方责任，拧紧责任链条。严格落实“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪、管人员必须管欠薪”工作要求，压紧压实属地管理责任、行业监管责任、企业主体责任与人社部门督查责任，构建四方联动、权责清晰的责任体系，倒逼责任落实到位，从责任层面杜绝欠薪隐患。

　　全面排查见底，精准摸清底数。牵头组织各镇（街道）、各行业主管部门，对全县范围内政府投资项目、国企项目开展拉网式、全覆盖排查，逐一核查工资支付情况，建立问题清单、责任清单、时限清单“三张清单”，实行台账式管理、销号式办结，做到底数清、情况明、整改实，确保隐患早发现、早处置。

　　强化源头治理，堵塞监管漏洞。严格落实农民工工资专用账户、劳动用工实名制管理、工资保证金、总包代发等核心保障制度，规范项目用工管理与工资支付流程，依托信息化监管手段强化全过程管控，从项目立项、资金拨付、用工管理到工资发放全链条把关，从根源上防范化解欠薪风险。

　　严肃执纪问责，强化震慑效应。加大督查督办力度，对排查整治工作敷衍了事、排查不彻底、整改不到位、推诿扯皮，导致欠薪问题频发、事态扩大的单位和个人，依规依纪梳理问题线索，及时移交相关部门依规处置，以严肃问责倒逼工作落实，树立整治工作鲜明导向。

　　健全长效机制，巩固整治成效。坚持当下改与长久立相结合，梳理整治工作经验做法，完善事前预防、事中监管、事后处置全链条闭环管理机制，推动欠薪整治常态化、规范化、长效化，实现欠薪问题动态清零、长效管控，切实守护农民工“钱袋子”。

　　此次会议的召开，进一步明晰了整治工作目标任务，压实了各级工作责任，细化了实操推进路径，为全县2026年政府及国企项目拖欠农民工工资问题集中整治工作夯实了基础。下一步，略阳县人社局将以此次会议为抓手，持续加大执法监管力度，深化部门协同攻坚，紧盯问题整改落实，常态化开展欠薪排查整治，全力保障农民工工资按时足额发放，切实维护劳动者合法权益，助力全县劳动关系和谐稳定、劳动力就业提质增效。