春风送岗暖民心 精准服务促增收——山阳县人社局扎实开展春节前就业服务工作

　　（通讯员：山阳县人社局 李俊 初审：央行 央通达 审编：杨川）

　　春节临近，返乡务工人员流动进入高峰，企业用工需求同步上涨。结合县委十九届十次全会关于“大力促进就业增收”的工作要求，聚焦“稳就业、保民生、促增收”核心目标，山阳县人社局提早谋划、多点发力，全面启动“2026年春风行动暨就业援助季活动”，精准对接城乡劳动力与用工企业需求，用贴心服务架起就业“连心桥”，以实干举措筑牢民生保障线。

　　立体宣讲传政策，红利直达暖民心。为让就业创业惠民政策走进千家万户，县人社局搭建“线上+线下”全方位宣传体系，推动政策落地见效。线上依托“山阳人社”“山阳就业”微信公众号、镇村微信工作群等平台，开设政策解读专栏，用通俗图文、直播答疑等群众易接受的形式，精准推送技能培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款等政策，让群众足不出户就能懂政策、享福利。线下组建宣讲小队，联动镇村两级力量，深入村社广场、企业园区、年货集市、商超车站等人流密集区域，设立服务台、发放宣传手册、现场答疑解惑，用接地气的话语讲解政策申报条件、办理流程，手把手指导群众填报资料，确保政策宣传无死角、全覆盖。截至目前，累计开展宣讲活动8场次，发放宣传资料1万余份，切实让惠民政策落到实处、暖到民心。

　　精准摸排明需求，技能对接补短板。聚焦返乡劳动力、未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体，依托县、镇、村三级就业服务网络，开展职业技能培训需求“拉网式”排查，全面摸清劳动者底数、技能水平、培训意愿和就业方向，分类建立需求台账，重点掌握养老护理、叉车驾驶、中式烹饪、家政服务等热门工种需求，为“订单式”“定岗式”培训筑牢基础。同时，联动全县13家职业技能培训机构，结合县域特色产业发展和企业用工需求，提前谋划春节后培训计划，优化课程设置，删减冗余内容、增加实操环节，确保培训内容贴合市场需求、契合劳动者意愿。目前，已完成全县18个镇（街道）技能培训需求摸排登记，为提升劳动者就业竞争力做好充分准备。

　　入企走访解难题，供需对接提效能。持续深化“人社工作进园区”举措，组织人社服务专员开展入企走访摸排专项行动，面对面了解企业生产经营情况、春节前后用工缺口、岗位要求、薪资待遇及稳岗计划，耐心倾听企业用工难题，现场提供政策指导和解决方案。同时，加强与江苏、湖北、内蒙古等传统劳务协作地区企业对接，结合苏陕劳务协作机制，通过线上沟通、实地走访等方式，广泛收集优质岗位信息，梳理形成用工需求清单，建立动态更新的岗位储备库，实现用工需求精准收集、及时响应。截至目前，已收集各类岗位信息1万余个，其中县内企业岗位350个，涵盖国有企业、民营企业、社区工厂等各类用工主体，为后续供需对接提供充足支撑。

　　多维推送促就业，稳岗增收强保障。针对农村劳动力就业需求特点，优化岗位推送服务，实现“岗位找人”精准高效。线上依托山阳就业求职机、秦云就业·山阳掌上服务大厅、镇村微信工作群等渠道，按地域、工种、薪资等维度分类推送岗位信息，打造“指尖寻岗”便捷服务模式，累计推送岗位1.1万余个，涵盖普工、技术工、管理岗等多种类型，让群众足不出户就能浏览岗位、对接需求。线下依托人力资源服务机构和镇（街道）公共就业服务平台，密集举办专场招聘活动，启动“2026年春风行动暨就业援助季”系列招聘，在18个镇（街道）全覆盖开展招聘服务，现场提供岗位介绍、简历指导、政策咨询等“一站式”服务，全程免费为企业和求职者提供服务，统一配备展位、招聘海报等基础物料。截至目前，已开展各类招聘活动12场次，提供就业岗位5700个，现场达成就业意向320人次，切实帮助农村劳动力实现就近就地就业、稳岗增收。

　　下一步，山阳县人社局将持续聚焦就业民生重点，细化服务举措、提升服务效能，推动就业服务走深走实。加快启动职业技能培训工作，提升重点群体就业竞争力；深化省内外劳务协作，动态更新岗位储备库，常态化开展专场招聘活动，拓宽就业渠道；优化政策落实流程，简化申报手续，推动惠民政策快速直达企业和群众，确保春节前后就业服务不断档、不缺位，以精准就业服务提升群众获得感、幸福感、安全感，为全县乡村振兴和经济社会高质量发展提供坚实人力资源保障。