“我在外面打了几年工,飘忽不定,现在年龄大了就想在勉县找个活干顺便照顾屋里,刚报了个待遇挺不错的物业管理岗位。”一名来自老道寺镇老道寺社区下岗民办教师高兴地说道。这是2月16日在勉县沔水湾广场举办的勉县2022年苏陕劳务协作暨县内企业用工专场招聘会现场一幕。
勉县2022年苏陕劳务协作暨县内企业用工专场招聘会开幕式
招聘会按照疫情防控要求,疫情防控消杀专员提前对场地进行消杀,求职人员扫码、测温、戴口罩进入招聘会现场。现场人头攒动,就业市场供需两旺,来自江苏、浙江及勉县本地共130家企业带来9000余个工作岗位,为当地群众带来一场就业“盛宴”。来自各乡镇及县城周边约2300余民群众参加,达成就业意向461人。
企业负责人向应聘人员介绍企业优势、岗位要求图
应聘者积极了解各企业招工信息图
招聘会后,勉县人社局还将通过“秦云就业”微信小程序、勉县就业微信公众号、勉县就业创业公共服务平台等持续开展线上招聘,切实解决本地企业用工难问题,帮助疫情滞留及有务工需求人员尽快就业。
应聘人员现场达成就业意愿
此次招聘会既是该县人社局“稳就业保居民就业”的重要举措,也是作风能力建设的具体实践。这背后是“用脚步丈量民情、以实干赢得民心”责任担当的诠释,据了解,去年12月为帮助38家县域缺工企业解决用工难问题,采取举办专场招聘会,协调5家人力资源公司等方式,已有647名劳动力应聘上岗,也促进了69名小水电专项整治后续职工就业需求的解决,力推“进、知、解”活动,助力亲商助企优化营商环境。应对新冠疫情反弹,制定《全县在外务工人员关心关爱政策措施的通知》,简化办理流程,发动镇村力量,为在外务工因疫情未能返乡过节的脱贫劳动力给予省外500元、省内市外300元补贴。利用春节返乡契机,发放口袋、一次性口杯、《致外出务工人员的一封信》、《企业用工手册》等就业创业政策宣传品。抢抓返岗复工时节,协调铁路部门为外出务工人员提供交通便利。(吴镧 汤苗)
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