杨凌示范区人社局组织27家企业赴外揽人才
为了扎实推进春风行动，进一步做好“稳就业”工作，解决区内企业“招工难”问题，助力示范区重点项目、重点企业开工复产。2月11日，杨凌示范区人社局组织杨凌美畅新材料股份有限公司、鲁力集团、杨凌金海生物技术有限公司等27家企业走进武功县，开展赴外专场招聘活动。
早上8点整，示范区人才交流服务中心为企业提供的招聘大巴从杨凌准时出发，途中企业招聘专员们相互交流着各自的招聘小妙招。
“这次人社局还为咱们统一制作了宣传展板，上面企业信息及各类招聘信息很全面，肯定会吸引不少求职者的目光。”
“我们给出的待遇高出周边县区，应该比较有吸引力。”
大家你一言我一语的讨论着……
早上8点半，招聘活动准时开始，来杨凌招聘展位咨询的群众络绎不绝。
今年32岁的杨艳之前一直从事文员工作，在她看来理想中的工作既要离家近，又要有良好的发展空间，因此杨凌成为了她就业首选的地区。“杨凌对于我来说就业平台能更大一些，因为离家也近可以边带娃边工作，所以还是比较希望能够在杨凌找到一份工作的。”
“你好！我原来在咱们公司干过，不知道能不能再应聘了？”武功县居民宋伟江仔细地观看着每一个展位的招聘信息，当他走到杨凌美畅新材料股份有限公司展位前最终停下了脚步。
为了招聘到更多优秀人才，杨凌企业通过现场介绍、展示企业宣传板、发放宣传彩页等形式展示着公司的形象。“今天招聘会效果还是挺好的，我们收到了20多份意向简历，其中值得一提的就是有人应聘了我们的PLC技术员，这种人才还是比较稀缺的。”杨凌金海生物技术有限公司人事专员付梦楠说道。
“因为咱们这个公司今年的扩产任务比较大，人数的需求也比较多一点，春风行动开始以后，通过人社部门的大力宣传，不到四天时间，我们公司就招聘到了200多人，通过这一系列招聘服务，确实也让我们企业感受到了杨凌优质的营商环境。”杨凌美畅新材料股份有限公司人事专员罗元辉在现场介绍道。
据了解，此次招聘活动杨凌企业共提供1230个就业岗位，初步达成就业意向近300人。本次赴外招聘活动是杨凌2022年春风行动中的一项分活动，近期示范区人社局还将以“线上线下”相结合的形式，组织区内人力资源服务机构，开展有针对性的职业介绍及招聘活动，以更人性化、便捷化、高效化的手段促进人岗匹配，为示范区经济社高质量发展提供人社力量。
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