人社工作进园区 服务企业促发展——宝鸡市人社局赴凤翔区开展专题调研
（通讯员：凤翔区人社局 翟秋瑶 初审：央行 央通达 审编：杨川）
5月8日，宝鸡市人社局党组副书记谢军明、四级调研员及人才支持合力组组长王继强、人力资源流动管理科科长及人才支持合力组专职副组长蒲晓亮、人力资源流动管理科干部仝丹一行4人，深入凤翔区开展“人社工作进园区”专题调研，实地了解园区及企业对人社部门的诉求与建议。凤翔区人社局局长张红军等陪同调研。
调研组先后走访凤翔区高新技术产业开发区管理委员会、宝鸡八方英才人力资源有限公司、凤翔在线网络传媒有限公司、陕西西凤包装材料有限公司、陕西柳林酒业集团有限公司。调研组与企业负责人面对面交流，详细了解园区及企业发展现状、人社惠企政策落实情况及当前面临的困难和问题，现场提出指导性意见建议，发放人社政策“口袋书”，宣讲惠企政策，助力企业高质量发展。
调研组指出，凤翔区高度重视“人社工作进园区”工作，安排部署到位。一是组织体系健全。成立工作专班，组建政务服务、用工保障及技能提升、人才支持、社保经办、劳动关系5个合力组，实行“专员对接、专班分办、合力组专办”工作机制，有力保障工作顺利推进。二是业务融合深入。将就业创业、社会保险、劳动关系、高层次人才引进等人社工作全方位嵌入园区、直达企业，精准服务产业链和重点项目。三是工作成效显著。2023年以来，累计走访企业36次，线上线下对接企业45户，收集企业各类需求40条，已全部办结，问题解决率达100%。成功培育“凤翔泥塑师”“凤翔白酒酿造师”“凤翔果保姆”分别获评省级、市级、区级劳务品牌，陕西西凤酒有限公司、柳林酒业等被确定为劳务品牌创建引领单位，以品牌效应带动产业人才集聚。依托“春风行动”构建“线上+线下+新媒体”多渠道用工保障体系，常态化开展公共就业招聘服务，精准破解企业“招工难、用工急”问题，有效提升企业满意度和获得感。
调研组强调，凤翔区要进一步加强与企业的常态化沟通对接，建立健全企业需求动态台账，推动惠企政策落地落细。要强化用工保障，聚焦园区企业用工需求，精准组织供需对接，提升岗位信息覆盖面与匹配效率，持续深化劳务品牌建设，培育更多产业急需技能人才。要稳定劳动关系，持续加大劳动保障法律法规宣传力度，通过专题培训、案例讲解等方式提升企业和劳动者法律意识，快速响应、高效处置各类劳动纠纷，切实保障企业和劳动者合法权益，为全区经济社会高质量发展提供坚实的人社保障。
凤翔区人社局负责同志表示，将以此次调研为契机，持续深化“人社工作进园区”行动，聚焦园区企业需求，强化政策落实，优化企业用工保障服务，加强技能人才培训，为企业用工提供更全面、更专业、更系统的服务，全力护航企业高质量发展。
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