跨域取经促提升西安职协豫鲁调研赋能技能培训高质量发展

分类：考察调研日期：2025-12-22 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

A+
A-

　　（通讯员：宋泽平初审：央行央通达审编：杨川）

　　近日，西安市职业技能协会组织开展的“产教融合·精准赋能”职业技能社会化培训调研观摩活动圆满结束。活动于12月16日至20日期间，组织会员单位赴河南郑州、山东济南两地考察学习，重点借鉴两地在社会化培训体系构建、产教融合落地等方面的成熟实践，助力西安职业培训机构提质增效，为区域产业升级储备技能人才力量。

　　立足行业发展痛点，搭建跨域交流平台。此次调研观摩活动精准聚焦西安职业培训行业发展瓶颈，以“学习先进、对接资源、赋能本地”为核心目标推进三项工作：一是对标先进找路径，重点考察豫鲁两地在社会化培训政策衔接、培训标准制定、师资队伍建设等方面的创新举措；二是精准对接聚资源，推动西安会员单位与当地优质培训机构、龙头企业建立长期合作机制，实现师资共享、课程共建、就业联动等资源互通；三是因地制宜促转化，结合西安产业发展特色，提炼可复制、可推广的培训模式与运营经验，加速本地职业培训机构转型升级。

　　聚焦标杆实践亮点，精准吸纳优质经验。活动精心筛选调研点位，所选考察对象覆盖多领域，各有鲜明特色与核心借鉴价值。其中，河南长庚职业培训学校作为当地职业技能培训骨干机构，在社会化培训体系搭建、政府购买服务项目运营等方面成效突出，其“政策衔接+市场导向+学员赋能”的三位一体培训模式，为西安参会单位提供了政策落地与市场运营的双重参考样本；河南雪绒花母婴护理培训学校深耕母婴护理领域多年，构建起从技能培训到就业安置的全链条服务体系，其定制化课程开发、标准化服务流程、品牌化运营策略，对西安现代服务业技能培训提质具有重要参考意义。

　　山东地区的考察点位则凸显产教融合与全周期培育特色。山东中宇航空科技发展有限公司依托航空产业资源，打造“企业需求嵌入课程设计、实训基地对接生产一线、技能认证衔接就业岗位”的产业赋能模式，为西安先进制造业技能培训提供了可借鉴的实践路径；山东“阳光大姐”作为家政服务培训龙头企业，创新将职业道德教育融入技能培训全过程，建立覆盖岗前培训、岗中提升、创业扶持的全周期培育体系，其在学员管理、就业跟踪、品牌建设等方面的经验，将为西安生活服务业技能培训创新发展提供新思路。

　　此次豫鲁调研观摩活动，是西安市职业技能协会推动行业高质量发展的具体举措，也是西安职业培训领域深化跨区域合作的生动实践。通过实地考察学习，有效破解了西安职业培训机构在产教融合、课程定制、就业对接等方面的发展困惑，推动本地培训资源与产业需求精准匹配。下一步，西安职业培训行业将进一步强化区域协作意识，加速优质培训资源引进与整合，持续推进培训模式创新与服务升级，为区域产业发展培育更多高素质技能人才。

第58 《陕西城乡劳动就业》《陕西人社政策法规》数字融媒体开始订阅.jpg

第61-2 期待您关注.jpg

第59-2陕西城乡劳动就业报刊网矩阵.jpg

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

下一篇：宝鸡市人社局赴贤原村调研帮扶：问需于民解难题精准...

跨域取经促提升 西安职协豫鲁调研赋能技能培训高质量发展

版权声明

跨域取经促提升西安职协豫鲁调研赋能技能培训高质量发展