家门口稳岗促增收 人社服务暖民心——榆林市人社局调研易地搬迁社区就业帮扶工作
（通讯员：榆林市人社局 初审：央行 央通达 审编：杨川）
12月4日，榆林市人社局党组书记、局长吕明辉带领党组成员、副局长李福峰及相关科室负责人，前往横山区怀远街道郭新庄社区易地搬迁安置点，走访慰问派驻工作队员，实地查看就业帮扶工作推进情况，倾听群众就业需求。
“现在每月工资能拿多少？社保都按时交了吗？”在安置点配套的“赶牲灵服装加工厂”，吕明辉走进生产车间，一边查看生产线运转和安全防护措施，一边与正在作业的搬迁群众拉起家常。他重点询问脱贫劳动力的岗位适配度、薪资发放及时性，以及技能培训补贴是否足额到位，详细了解大家在劳动合同签订、职业发展等方面的诉求。
针对企业运营与群众就业的衔接问题，吕明辉向工厂负责人强调：“要把好劳动权益保障关，多开展针对性技能培训，既让员工技能提上去，也让企业竞争力强起来，实现企业发展和群众增收的双向共赢。”他表示，人社部门将持续发挥职能优势，动态更新搬迁群众就业需求台账，精准匹配本地企业用工缺口，通过开发公益性岗位、组织专场招聘、推广“家门口就业驿站”等具体举措，让更多搬迁群众实现就近稳定就业。
调研中，吕明辉一行还仔细检查了派驻工作队的防寒物资储备、住宿条件和餐食保障情况，要求相关部门进一步优化后勤服务保障，解决一线工作人员的后顾之忧，让大家能安心投入帮扶工作。在听取工作队帮扶情况汇报后，他对团队探索的“党建引领+产业帮扶”模式给予肯定，鼓励队员们：“要把群众的事当自家事，把政策落细落实，把困难摸清摸实，做搬迁群众的‘贴心人’，当好稳岗增收的‘服务员’。”
派驻工作队队员表示，将把此次调研的关怀支持转化为工作动力，持续细化就业服务举措，重点做好技能培训、岗位推送等后续工作，全力推动搬迁群众实现“搬得出、稳得住、能就业、可致富”的目标，让安居更乐业。
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