延安市人社局党组书记、局长刘涛一行先后深入延川县、延长县、富县实地调研指导人社工作

　　为扎实推进全市人社事业高质量发展，5月6日至7日，延安市人社局党组书记、局长刘涛一行先后深入延川县、延长县、富县实地调研指导人社工作。

　　刘涛首先前往延川县永坪村和永坪镇便民服务大厅（澄延劳务合作基层工作站），入户慰问了永坪村帮扶脱贫户，走访了解红色示范村建设和产业发展等情况，听取群众诉求，商讨解决意见和村经济发展思路；详细了解了延川县澄延劳务合作基层工作站劳动力转移就业、乡村公益性岗位安置、技能培训、职业咨询指导和居民养老保险待遇发放等工作情况。

　　在延长县调研时，刘涛实地察看了延长县人才创新创业服务中心、远创职业技术培训中心、延长烤肉劳务品牌创建点、七里村采油厂（程育文大师技能工作室）、公共就业服务能力提升示范项目选址点（延长县人力资源市场），通过听取汇报、询问交流等方式，全面了解企业和各类就业项目的运行管理模式及后期发展规划，在人才开发与管理、创新成果转化应用以及高技能人才培养、储备等方面，立足人社部门服务职能提出了指导性的建议。

　　在富县调研时，刘涛深入陕西利汇园农业科技发展有限公司（社区工厂）、黄河陶艺（王志刚大师工作室）、零工市场和公共就业服务能力提升示范项目选址点（富县人力资源市场）等地，详细了解企业发展现状、吸纳带动就业及人社政策落实情况，实地察看了富县人社局档案管理、社保服务、劳动维权等工作开展情况。

　　刘涛对调研县人社工作取得的成效，特别是拓宽就业渠道、搭建创业平台、提升培训质效等工作给予了充分肯定，并结合调研情况强调，人社工作贴近基本民生，服务经济社会发展肩负的责任重大。要高效开发利用人力资源。大力实施就业优先战略，在构建高质量充分就业工作体系上抓落实、求突破。勇于探索创新，找准发力点和突破点，深入挖掘和打造各具特色的劳务品牌，以培训强技能、以技能兴品牌、以品牌促就业。要围绕职业技能提升工程、劳务品牌培育工程、就业服务提质工程，提前谋划，整合资源，明晰工作思路，发挥好人力资源市场信息资源优势，全力做好承接示范项目落地准备工作，进一步优化和拓展就业项目的稳岗增收成效，拓宽“家门口”就业渠道，让更多无业者有业可就、就业者技能提升、从业者收入增加。要推动政策直达快享。全面系统梳理人社惠民利企政策，配齐建强专业化人社政策宣讲队，灵活运用集中培训、上门宣讲、交流互动、案例讲解以及召开重难点问题“解扣”会等多种方式，实现“人找政策”向“政策找人”转变。要主动围绕群众关切问题和企业发展需求，在落实落细就业用工帮扶、社保援企纾困、人才“引育评用留”等政策上下功夫，最大限度发挥就业资金的“杠杆”作用，推动人社惠民利企政策应知尽知、应享尽享。要延伸人社服务触角。牢固树立“人社为人”工作理念，结合“人社工作进园区”，常态化入企“问需、问难、问效”。扎实开展社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，严厉打击违纪违法行为，巩固社保基金安全，在“红色社保”“免申即享”、“直补快办”等服务模式上探索出更多好的经验做法，主动向群众和“专精特新”等中小企业提供更加优质高效的人社服务，激发人才创新创业活力，支持县域经济、民营经济发展壮大。