旬邑县开展劳动用工“法治体检”服务活动

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  为进一步促进企业依法用工、规范用工,帮助企业全面检视劳动用工法律风险,提高依法合规经营管理水平,保障劳动者合法权益。5月8日,旬邑县人社局开展“人社服务进园区,惠民暖企零距离”暨劳动用工“法治体检”服务活动,主动上门为企业“把脉问诊”,帮助企业从源头防范和化解法律风险隐患。

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  开展用工体检。“法治体检组”先后来到旬邑县海天制药和太村园区标准化厂房三期项目2家企业。通过查阅劳动合同、职工人员名册、管理制度等相关资料,了解企业用工、工资发放、劳动安全与健康、社会保险缴纳等情况,帮助企业“面对面”分析存在的法律风险,并对存在的问题提出改进建议,开出法律用工处方”。

  开展普法宣传。根据企业和职工实际需要,灵活采用发放普法宣传资料、座谈研讨、以案释法等多种方式,宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《调解仲裁法》、《保障农民工工资支付条例》、《企业劳动用工管理政策法规宣传册》等法规条例,面对面向职工讲解劳动合同签订、劳动者权益保障、企业规范用工等相关法律知识,提高职工法治意识。

  开展用工指导。为企业提供专业法律建议和意见,指导企业完善用工制度、规范用工行为、防范用工风险,帮助企业进一步明确劳动关系主体双方的权利义务,引导企业正确执行劳动保障法律法规、建立健全企业内部规章制度,引导职工通过合法合规途径维护自身权益。

  下一步,旬邑县人社局将继续坚持以“人社服务进园区、 惠民暖企零距离”为重要抓手,持续开展劳动用工“法治体检”活动,将职工维权关口前移,把惠企便民的法律服务送进园区、送至企业,变被动的事后维权为主动的事前预防,有效防范化解劳动关系风险矛盾,切实维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。

  (作者:赵亚锋)


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