10月17日,陕西省人社厅党组成员、副厅长陈晓东一行深入商洛市调研“人社工作进园区”工作。商洛市委常委、常务副市长李波,商洛高新区(商丹园区) 管委会和市人社局负责同志一同调研指导。
调研组先后深入陕西锌业有限公司、商洛比亚迪实业有限公司、商洛高新区(商丹园区) 管委会,通过实地参观、召开座谈会等方式,详细了解企业生产经营现状和人社部门惠企政策落实情况。在陕西锌业有限责任公司,调研组一行深入熔铸工序生产车间、劳动争议调解室、劳模创新工作室等现场,详细了解企业生产经营情况和对人社惠企利企政策的享受情况,听取了企业对技能人才培养和等级认定方面的意见建议,并对企业专职调解组织队伍建设和劳动用工方式、集体合同签订等方面进行现场指导。在商洛比亚迪实业有限责任公司,实地走访了汽车零部件加工车间和太阳能电板切片车间,听取企业在产能提升阶段对用工需求保障的意见建议,了解人社部门在前期保障重点企业用工等方面的政策落实情况。
随后,在商洛高新区(商丹园区) 管委会,陈晓东主持召开了座谈会。会上,省人社厅政策法规处处长、“人社工作进园区”工作专班主任李增辉介绍了“人社工作进园区”工作情况,商洛市人社局汇报了全市“人社工作进园区”开展情况,商洛高新区(商丹园区) 管委会汇报了园区工作开展情况,听取了陕西锌业有限责任公司、商洛比亚迪实业有限责任公司等5家企业对人社政策享受情况以及对人社工作的需求建议。
陈晓东对商洛“人社工作进园区”工作给予了充分肯定,他指出,商洛市人社部门积极落实各项惠企政策,强化企业用工保障服务,帮助企业破解招工引才难题,为推动全市经济高质量发展提供了坚强保障。他同时指出,产业园区是经济高质量发展的承载地、创新驱动发展的主阵地、人力资源的汇聚地,开展“人社工作进园区”,是全省人社系统贯通落实“五个扎实”“五项要求”“四个着力”,围绕构建“六个体系”、争做“六个示范”,持续深入开展“三个年”活动的总牵引、总抓手,是服务全省高质量发展的重要举措。
陈晓东强调,商洛市要建立“人社工作进园区”长效机制,推动干部进园区、政策进园区、服务进园区、信息系统进园区,实行包抓包联、经常联络、定期会商。各级人社部门要经常性深入园区和企业问需求、问对策、问建议,做到工作资源向园区汇聚、工作力量向园区集中,助推园区高质量发展,带动人社工作向基层延伸、向群众延伸,提高人社服务能力水平和干部能力素质,不断提升企业群众满意度和获得感。
陈晓东要求,下一步要着重在细化实化措施、以项目化推进“人社工作进园区”落实落地上下功夫,经常性深入园区向企业问需求、问建议,在推动人社干部进园区上下功夫,在推进人社政策进园区上下功夫,在推进信息平台进园区上下功夫,在推进精准服务进园区上下功夫,推动人社工作主动嵌入园区、嵌入企业,助力园区企业高效发展。
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