省市劳动人事争议仲裁调研指导组深入安康市汉阴县调研指导工作

分类：考察调研日期：2023-09-29 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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（通讯员：杨帮贵舒内金）

　　9月26日，陕西省人社厅调解仲裁处二级调研员郑虎、省仲裁院刘勇、安康市人社局副局长李万华等一行，在县人大常委会副主任沈汉文陪同下，深入陕西汉阴经济技术开发区劳动争议调解中心、县劳动人事争议调解中心，实地查看了基层调解组织建设情况、预防调解工作开展情况等。听取了县人社局局长钟华关于汉阴县劳动人事争议调解仲裁工作及基层调解组织建设等情况汇报。省人社厅调研组对陕西汉阴经济技术开发区劳动争议调解中心、县劳动人事争议调解中心建设、体制机制及预防调处工作开展情况给予了充分肯定和高度评价。同时，对进一步夯基础、强规范、树精品、创亮点等需提升的方面进行了精准指导。

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　　近年，汉阴县人社局在省市人社部门的精心指导下，认真贯彻以人民为中心的理念，全力防范化解劳动关系风险，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。认真践行新时代“枫桥经验”，按照陕西省基层劳动人事争议调解组织示范创建工作和打造金牌劳动人事争议调解组织工作的有关要求，以“54321工作法”为主线，探索打造基层调解组织“区域性+多元化”联调模式，建立多层次多渠道预防调处机制，发挥基层调解第一道防线作用，调解仲裁工作效能和基层调解组织公共服务能力得到“双提升”。

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　　下一步，汉阴县将以本次省市调研检查为契机，认真落实调研检查各项指导意见，认真总结、完善机制，打造升级版，努力出经验、作示范！一是以“流程最优、效率最高、服务最佳”为目标，进一步厘清调解、仲裁法律边界，优化办案流程，规范仲裁行为，公心仲裁、耐心调解、贴心服务，高效化解劳动争议纠纷。二是继续坚持“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，充分发挥“区域性+多元化”联调效能，打造预防先行、调处高效、规范公正、服务优质的基层调解示范单位。三是注重源头治理防风险、规范用工管理减争议、协同联动平纠纷、同向同行促和谐，以创建促提升，以示范带发展，全面提升调解仲裁工作质效，推进和谐劳动关系建设。四是以开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入推进“三个年”活动，打造“信念如磐、本领如钢、纪律如铁、清廉如水”的人社铁军，锤炼“政策一口清、工作底子明、业务办理快、服务群众优、纪律约束严”的工作作风，为促进高质量发展贡献人社力量。

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