陕西省人力资源服务业高质量发展西安调研座谈会召开

　　　为了贯彻国家五部委《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》和省委省政府的要求，陕西省人力资源服务业高质量发展调研组于 9 月 29 日赴西安市进行调研，参加调研的有：调研组指导、省人大常委会原副主任邓理、调研组组长、省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈晓东、调研组副组长、省人力资源和社会保障厅原党组成员、中国西安人才市场管委会办公室原主任李田、调研组成员：省人力资源和社会保障厅流动管理处处长刘明、省人力资源服务行业协会会长陈力平等，西安市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑化卫、西安市人力资源和社会保障局人力资源市场处二级调研员刘联波、西安市碑林区、雁塔区、西咸新区、高新区人社局相关领导及人力资源机构相关负责人。

　　调研组在实地考察碑林区环大学创新产业带和观看碑林区人力资源服务业成效展览后分别与西安市区人社局负责同志和西安市十一家人力资源服务机构进行座谈，就人力资源服务业发展的现状、成效、存在的问题以及进一步推动人力资源服务业发展的建议进行了讨论交流。碑林区委常委、副区长赵红星致词，西安市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑化卫作了汇报。

　　在听取了大家的发言后，邓理与陈晓东分别作了讲话。指出西安市人力资源机构增长态势、产业营收、服务规模、服务成效等方面取得的成绩，充分证明了人力资源服务业是一个朝阳行业，发展前景十分广阔，这使我们深受鼓舞。我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，进一步贯彻落实五部委关于人力资源服务业高质量发展的文件精神和省委省政府的要求，提高站位，总结经验，寻找薄弱环节，对进一步如何高质量发展，提出针对性的解决对策。

　　西安市及相关区县人社局的做法，使我们很受启发。一是在政策方面，坚持政策引导“树导向”，政策扶持“送实惠”，政策支撑“增信心”，二是创新服务模式方面，“放权”放到位，“减证”减到底，“服务”送到家，三是园区建设方面，建成“一园五区”的协同发展，是发挥人力资源产业聚集效应的好办法，四是基层创新做法：建立环大学技术转移服务平台、线上虚拟产业园以及人力资源产业联盟等，五是建立人力资源工作专班，加强领导。这五个方面值得全省学习与借鉴。

　　要求为进一步推动人力资源服务业高质量发展要做好一个服务，三个围绕，实现四个目标。一个服务，人力资源服务业要以服务为宗旨，服务于陕西省经济社会高质量发展，服务于西安国际大都市建设，服务高质量就业及乡村振兴。三个围绕，人力资源服务业要紧紧围绕提高人力资源配置效率，壮大人力资源力量，建设高质量人力资源市场。人力资

　　源服务业高质量发展要努力实现以下四个目标：行业规模要不断壮大，即机构数量、从业人员、行业营收以及骨干龙头企业数量都要达到既定的目标；服务能力持续增强，即人力资源服务产品需更优，质量需更高，人力资源供需匹配效率需更高；发展水平显著提高，即人力资源服务专业化、标准化、规范化、数字化、国际化水平明显提升，形成功能完善且布局合理的行业格局；市场环境日益优化，即要建立完善的人力资源服务标准体系，同时要建立完善的市场监管体系。调研组要认真吸纳大家的意见和建议，最后形成《陕西省人力资源服务业高质量发展调研报告》，为出台我省《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》提供参考。西安市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑化卫在座谈会结束时表示，感谢调研组到西安市调研指导，要借这次调研机会，进一步促进西安市人力资源服务业高质量发展，要继续配合调研组做好后续相关工作。碑林区委副书记、区长张凡与调研组进行了工作交流。

　　（来源：陕西省人力资源服务行业协会秘书处 ）