旬阳市石门镇举办“青苗培育”年轻干部擂台赛以赛砺兵强本领实战练兵促成长

分类：乡镇快讯日期：2026-09-24 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　为持续加强年轻干部队伍建设，搭建比学赶超、练兵实战、赋能成长平台，全面提升青年干部基层履职、难题攻坚、实干担当综合能力，9月23日，旬阳市石门镇举办“青苗培育”年轻干部擂台赛，通过以赛促学、以赛促干、以赛促成长，有效激发年轻干部干事创业内生动力，为全镇乡村振兴、基层治理、产业发展积蓄青春力量。

　　年轻干部是基层治理的主力军、镇域发展的先锋队。本次擂台赛面向全镇35岁以下年轻干部全覆盖开展，紧密贴合石门镇发展大局，精准锚定付家庄“产学研”乡韵体验园、龙套湾农旅产业园、西岱顶景区三大重点发展板块，围绕产业提质、乡村振兴、基层治理、民生服务等重点工作设置比武考题，引导年轻干部立足一线岗位、聚焦重点项目，谈工作思路、讲实践成效、解发展难题，推动比武赛场对接基层战场。

　　赛事设置擂台宣讲、现场答辩两大核心环节。宣讲环节中，参赛年轻干部紧扣岗位职责与重点点位工作，以真实工作案例、详实统计数据为支撑，系统梳理工作成果、分享创新工作方法、剖析短板不足，充分展现深耕基层、务实笃行的工作作风。现场答辩环节聚焦基层痛点、工作难点、应急重点，评委随机设问、精准点题，全方位考察年轻干部政策理解、临场应变、难题破解、统筹处置的综合能力。评委结合参赛表现逐一点评，既直指问题短板、明确改进方向，也鼓励干部正视不足、再接再厉，赛场之上问答交锋、思维碰撞，充分展现了石门年轻干部朝气蓬勃、奋勇争先的青春风采。

　　为确保赛事公平公正、规范有序，石门镇细化完善赛事方案与评分体系，建立多维量化评分标准。宣讲环节从工作成效、思路创新、岗位贴合、语言表达等维度打分，答辩环节从题意解读、对策实操、应变能力、逻辑思维等方面综合评判，全程标准化、透明化开展。赛前，全体参赛年轻干部全面复盘年度工作、深度梳理工作思路、精心打磨宣讲文稿与展示课件，依托导师帮带机制查漏补缺、优化提升，全镇上下形成勤学善思、苦练本领、实干争先的浓厚氛围。

　　赛后，镇党委书记陈晶强调，本次“青苗培育”年轻干部擂台赛以三大重点工作点位为比武载体，是落实干部培育制度、淬炼年轻干部队伍、助推镇域高质量发展的实战练兵，有效检验了年轻干部的综合素养与工作成效。同时，赛事也暴露出部分年轻干部政策运用不精准、思维格局不开阔、工作作风不扎实等短板不足。希望全体年轻干部以此次赛事为新起点，主动正视差距、补齐弱项，扎根一线担当实干，做好比武成果转化，严守廉洁底线，持续锤炼过硬本领，以青春之力赋能石门高质量发展。

　　下一步，石门镇将持续深耕年轻干部队伍建设，把练兵比武作为干部培育的常态化抓手，搭建全方位、多层次的成长成才平台，着力锻造能学善思、能写善谋、能说善讲、能干善干的高素质专业化年轻干部队伍，引导广大青年干部扎根基层、勇担使命、实干争先，以青春实干助力石门镇各项事业高质量发展。

　　（通讯员：王倩初审：旬阳市石门镇二审：杨通达央行　终审：杨川）

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