(通讯员:何智军 袁素娟 蒋春柳 审核:李建军)
为进一步加强公益岗管理工作,石泉县后柳镇结合“三个年”活动及乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治年,对15个村(社区)乡村振兴公益性岗位管理进行全面大排查行动。
高度重视抓部署。后柳镇连续三周例会组织学习《县乡村振兴公益性岗位开发管理办法》,通报反馈排查存在问题,明确对人员履职情况、档案资料、考勤补贴及人员更变信息等全面开展自查自纠;并将此项列在“周清单、日必办”工作内容上,由各村驻村工作队组织人员进行学习排查,履职尽责,全面核实整改。
全面排查抓整改。从7月20日起,后柳镇成立排查工作组逐村(社区)开展摸排,对全镇公益岗位逐一研判,安排专人对在岗公益性岗位人员进行全员电话核查;由镇纪委牵头过问工作排查情况,督导各村(社区)按照要求做好公益性岗位管理;对不宜安置的十种情形公益性岗位及时办理解聘手续,停发待遇,并报县级主管部门备案。
规范管理抓提升。为切实履行“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”监管责任,通过组织各村(社区)业务干部集中学习加强培训引导,通报典型案例,明确考核标准,履行申报备案程序,如实记录考勤,规范档案资料,及时更新上报台账,坚决杜绝“吃空饷”“顶岗”、徇私舞弊、失职渎职等行为。
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