锚定目标启新程 凝心聚力惠民生——陕西省人社系统2026年重点工作推进会侧记

　　（通讯员：陕西省人社厅 初审：杨永忠  二审：央行  央通达  终审：杨川）

　　“民惟邦本，本固邦宁。”时维八月，序属盛夏，三秦大地生机盎然。8月5日，陕西省人社厅召开全省人社系统2026年重点工作推进会，旨在深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实省委十四届十次全会部署，总结上半年工作成效，研判当前发展形势，对下半年重点任务进行再动员、再部署。厅党组书记、厅长蔡钊利出席并讲话，厅党组副书记、副厅长孟小瓒主持会议。

　　集思广益，谋定而动。 会前，专门召开了全省人社局长座谈会，各市县人社部门主要负责同志围绕当前形势任务与下半年攻坚方向，畅所欲言、深入交流，在思想碰撞中凝聚共识，为开好此次推进会奠定了坚实基础 。

　　会议传达学习了省委、省政府领导同志批示精神，以及人社部加强政策和服务高质量供给专题培训班精神。 会上，西安市、咸阳市、安康市人社局，厅就业促进处、劳动保障监察局和西咸新区养老保险经办处等6个单位作了交流发言，分享经验、互学互鉴。随后，厅党组成员结合分管领域，对下半年重点工作进行了精准部署，明确了“路线图”与“任务书” 。

　　会议强调，全省人社系统要胸怀“国之大者”，打好稳就业促增收硬仗。 要推动社会保障更加安全可及，让群众老有所养、失有所助、伤有所保；要聚力做好人才人事工作，激发创新创业活力；要强化劳动权益保障，构建和谐劳动关系。会议特别指出，要持续拓展 “人社工作进园区” 的深度与广度，积极探索人社政策与服务高品质供给的现实路径。在具体工作中，要统筹处理好 “尽力而为”与“量力而行” 、 “政府有为”与“市场有效” 、 “统一规范”与“个性差异” 这“三种关系”，以绣花功夫推动人社政策服务更加规范、精准、高效 。

　　会议要求，要对标对表省委十四届十次全会精神，确保各项部署在人社领域落地生根。 一是要加力稳岗扩容提质，紧盯高校毕业生、农民工等重点群体，强化职业技能培训，以创业带动就业，确保就业局势总体稳定；二是要深入推进集中整治和信访问题化解，聚焦重点领域，加大排查力度，推动问题实质解决，切实维护群众合法权益；三是要高质量编制实施全省人社领域“十五五”规划，做好指标衔接，加强监测评估，确保规划落地见效；四是要坚决守牢安全底线，强化监测预警，扎实做好生产安全、意识形态安全及技工学校安全等工作，筑牢人社领域安全屏障 。

　　“却顾所来径，苍苍横翠微。”回顾上半年，全省人社系统在复杂形势下砥砺前行，交出了一份温暖厚实的民生答卷。展望下半年，全体人社干部将以此次会议为契机，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，锚定目标、真抓实干，奋力谱写陕西人社事业高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

以民生之笔绘就三秦高质量发展新篇——论贯彻落实全省人社系统2026年重点工作推进会精神

       （评论员：杨永忠  初审：央行  杨通达  终审：杨川）

　　“治国有常，而利民为本。”在2026年这个“十五五”开局之年的关键节点，陕西省人社系统2026年重点工作推进会于8月5日召开。会议锚定民生坐标、擂响奋进战鼓，为全省人社事业高质量发展指明了方向。全省人社系统唯有以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，方能在三秦大地上书写温暖厚实的民生答卷。

　　打好稳就业促增收硬仗，筑牢民生之基。 就业是民生之本，收入是民生之源。会议强调要坚决打好稳就业促增收硬仗，这不仅是经济问题，更是政治责任。“十四五”期间，陕西城镇新增就业累计超过214万人，这份成绩来之不易。稳住就业大盘，就是稳住千家万户的“饭碗”。面对“十五五”开局之年的新形势，必须加力稳岗扩容提质，既要稳住高校毕业生、农民工等重点群体就业这个“基本盘”，又要强化职业技能培训，破解“有活没人干”和“有人没活干”的结构性矛盾。要持续深化“人社工作进园区”，把政策、服务精准送到企业和劳动者手中，让就业公共服务更有温度、更可感知。只有守住了就业的“底线”，才能筑牢民生的“根基”。

　　织密社会保障安全网，彰显制度温度。 社会保障是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。会议要求推动社保更加安全可及，统筹处理好“尽力而为”与“量力而行”等“三种关系”。这体现了科学务实的治理智慧。“十四五”时期，陕西基本养老保险参保人数已突破3200万人，多层次社保体系更加健全。在新的起点上，既要稳步提高待遇水平，让群众共享发展成果，又要确保制度可持续运行，做到“保障有力度、服务有温度”。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革、落实企业职工养老保险全国统筹，每一项改革都关乎千家万户，必须精准施策、落细落实。要像绣花一样精细管理社保基金，守好群众的“养命钱”“保命钱”。

　　激发人才创新活力，服务发展大局。 人才是第一资源，是高质量发展的核心驱动力。会议强调要聚力做好人才人事工作，这与陕西深化“三个年”活动、服务重点产业链的部署一脉相承。陕西科教资源富集，如何将人才优势转化为发展胜势，是重要课题。要围绕全省重点产业链需求，持续深化人才评价改革，完善“新八级工”职业技能等级制度，让技能人才有奔头、有盼头。要继续用好“组团式”引才、“校企合作”育才等务实举措，为园区企业输送“即插即用”的高素质人才。当人才的创新创造活力在三秦大地竞相迸发，高质量发展的动能将更加澎湃。

　　统筹发展与安全，守牢风险底线。 会议要求坚决守牢安全底线，涵盖生产安全、意识形态安全、技工学校安全等各领域。这体现了系统思维和底线意识。人社工作一头连着发展，一头连着安全。无论是根治欠薪冬季专项行动，还是社保基金监管、技工院校安全管理，都容不得丝毫麻痹大意。必须强化监测预警，完善应急处置机制，把风险隐患化解在萌芽状态。“为之于未有，治之于未乱。”只有守牢安全底线，才能为人社事业高质量发展营造稳定环境。

　　“却顾所来径，苍苍横翠微。”回顾“十四五”，陕西人社事业硕果累累；展望“十五五”，新征程任重道远。全省人社系统将以此次会议精神为指引，锚定目标、真抓实干，以民生之笔绘就三秦大地高质量发展的新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！