洋县奋力推进更高质量更加充分就业

　　就业是最大的民生，也是经济发展的重中之重。今年以来，洋县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“三个年”活动为抓手，坚持把促进就业推动经济发展为目标，把就业增收做好民生保障为重点，全面贯彻落实稳岗就业各项决策部署，持续不断促进城乡居民提高收入。

　　总体情况

　　洋县农村劳动力转移就业11.29万人，其中脱贫人口（含监测对象）转移就业4.59万人，城镇新增就业3303人，城镇登记失业率控制在3.01%以内，低于省市平均水平，在汉就业高校毕业生1117名。新培育市场主体168户、致富带头人120人，技能培训2926人。持续巩固“无欠薪”县创建成效，帮助1121名劳动者追讨工资1249.3万元。

　　就业现状

　　近三年来，洋县就业总量稳中有升，基本达到充分就业。一是就业规模持续扩大。农村劳动力转移就业由2020年的10.24万人增加到目前的11.34万人，城镇就业人数持续增加，累计达到14961人，失业水平保持低位，总体低于预期控制目标；二是重点群体就业平稳。高校毕业生就业逐年攀升，累计达到3415人；累计实现失业人员再就业9660人，就业困难人员就业2202人，脱贫劳动力就业由2020年的3.3万人增加到目前的4.59万人，零就业家庭持续动态清零；三是职业技能培训不断加强。实施职业技能提升三年行动，累计开展补贴性职业技能培训18229人次。全面加强创业扶持力度，累计发放创业担保贷款3.1亿元，创业带就业倍增效应持续显现；四是创业带动就业成效显著。我县累计建成社区工厂29家、就业帮扶基地20家，拨付吸纳脱贫劳动力、水电费、房租费补贴82.17万元。发放一次性创业补贴760户380万元，发放创业担保贷款650户2.42亿元；五是劳动者权益得到有效维护。完善协调劳动关系三方机制，成功创建“无欠薪”县，累计受理处结劳动争议仲裁案件218件，帮助追讨劳动者追讨工资3746人4328万元，未发生欠薪引发的“三类事件”。

　　下一步措施

　　通过积极举办不同层次，不同形势线上、线下招聘活动，加大岗位信息推荐，强化就业服务水平，维护劳动者合法权利，促进劳动力转变就业观念，就近就业，为县域经济发展服务。一是加强政策宣传，落实落细举措。统筹做好就业创业和社会保障政策的宣传工作，结合“进知解”“人社工作进园区”活动，进厂入企开展政策宣讲，做好人社政策的“宣传员”、惠民助企的“办事员”；二是搭建人岗精准对接平台，提升本地企业用工保障能力。深入开展企业用工摸底调查，主动加强与企业沟通对接，用足、用活、用好助企纾困、援企稳岗、促进就业、支持创业等政策措施，切实为企业发展营造良好营商环境；三是加强劳动者职业技能培训，提升劳动者综合素质。根据人力资源市场需求和就业趋势的特点，注重针对有就业需求的工种开展技能培训，大力推行“定单式”“对接式”“储备式”技能培训。及时将市场用工需求转化为培训需求，为用人单位开展定向培训，力求培训专业与用工需求紧密结合；四是积极打造创业带动就业平台。落实好返乡创业等惠民政策，加强返乡创业孵化基地和信用村建设，发挥好农村致富带头人作用，带动更多人返乡创业，拓展就近就地就业渠道；五是加大人才引进，为经济发展注入活力。用活用好《高层次紧缺人才引进实施办法》优惠政策，解决县内企业高技能人才紧缺问题，引导本地企业与培训机构对接合作，开展进校入企招聘，推动技能人才优先到本地企业就业，为县域经济发展提供人才保障；六是积极构建和谐劳动关系。扎实开展日常巡查和专项检查，对标对表，补短强弱，强力推进在建项目落实“八项制度”全覆盖。扎实开展欠薪风险问题排查化解行动，综合落实“一事一策”、专班推进、限时办结等措施，高效处置欠薪问题。坚持综合施策、快速高效化解欠薪问题，严厉打击恶意欠薪犯罪，强化失信惩戒，加大问题交办、督办，紧盯欠薪信访、舆情动态，落实应急处置措施，确保不发生“三类事件”。