镇巴县人社局安排部署“进万家门、知万家情、解万家难”活动

分类：一线报道日期：2021-12-07 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为进一步解决群众“急难愁盼”问题，近日，镇巴县人社局召开“进万家门、知万家情、解万家难”活动动员会。会议传达了全县“进、知、解”活动动员会议精神，组织学习了《镇巴县人社局关于开展“进万家门、知万家情、解万家难”活动的实施方案》，结合实际提出贯彻意见，安排部署人社系统下一步工作。

　　一要提高思想认识。要深刻开展“进、知、解”活动的重要意义，把这次活动作为检验和巩固“明责、践诺、结果”主题作风整训、党史学习教育工作成效的有力抓手，切实抓实抓好、抓出成效。人社系统全体干部职工（包括协理员）全部参与到进知解活动之中，充分发挥党员和干部的积极性、主动性和创造性，形成服务群众、为民解忧的强大合力，不断完善一次性办结、急事急办、特事特办的工作机制，严格落实“五制四公开”工作制度，以主动服务减少群众跑路，提高工作服务质量。

　　二要聚焦重点对象。结合巩固衔接后评估重点工作，要求人社干部主动联系帮扶对象，深入联系户，了解生产生活情况及存在的困难问题，将就业创业激励奖补政策送到群众家门口，让群众对跨省务工人员的一次性交通补助、求职补贴、一次性创业补贴、公益性岗位管理要求、易地搬迁户在安置点就地就近办理养老等政策应知尽知，提高群众的知晓率和满意度。局领导带头进企业，全力帮助企业解决“用工难、招工难”的问题，进一步加大对企业用工的扶持力度，继续落实社保补贴、稳岗返还、技能提升培训等政策，设立企业用工服务就业中心，点对点对接企业，广泛收集形成岗位供给清单，把握外出务工人员集中返乡节点，引导外出务工人员留乡创业就业。

　　三要抓好工作结合。把开展“进、知、解”活动与我为群众办实事相结合；把开展“进、知、解”活动动与创亮点抓重点相结合，加大根治欠薪隐患排查和化解，扎实有序推进无欠薪县创建工作，不断提高事业单位规范化管理重要性的认识，执行聘用制度，遵守岗位设置方案，促进事业单位人事管理更加规范。

　　四要营造浓厚氛围。广泛宣传“进、知、解”活动的目的意义、工作动态和先进典型，为活动营造良好的舆论氛围，确保“进、知、解”活动取得让服务对象和人民群众满意的成效。（付华鹏）

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