人社服务“进园区” 赋能项目“加速跑”——宝鸡市凤翔区人社局深入重点项目一线开展劳动法律宣讲活动
（通讯员：王宏洲 谢海潮 初审：宝鸡市凤翔区人社局 翟秋瑶 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
为深入贯彻省委、省政府“三个年”活动部署，持续优化区域营商环境，切实筑牢项目建设领域劳动权益保障防线，6月26日，宝鸡市凤翔区人力资源和社会保障局组织劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、社会保险等职能股室业务骨干，走进陕西西凤酒4万吨制酒项目建设现场，集中开展“人社工作进园区”专项服务活动。活动通过政策宣讲、实操培训、现场调解等多元形式，将人社服务前移至施工一线，以精准化、专业化服务助力重点项目建设提速增效。
本次活动紧扣项目施工密集、用工规模大、劳资风险点多等实际特点，业务骨干围绕企业和劳动者普遍关切，重点解读《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，聚焦劳动合同签订、工资支付保障、工伤保险参保、工伤认定办理等关键环节进行系统讲解。同时，结合辖区工程建设领域典型劳动纠纷案例，深入剖析违法转包分包、拖欠农民工工资等行为所对应的法律责任，并现场指导项目管理人员规范用工台账、优化用工管理制度，从源头防范化解劳动关系风险隐患。
为提升项目方自主化解劳动纠纷的能力，区劳动人事争议仲裁院指派专人在现场开展实操培训，系统讲解纠纷调解流程、沟通策略及协议拟定等实用技能，并设置模拟调解环节，通过“手把手”指导，帮助项目调解骨干掌握就地化解矛盾的方法，提升快速处置突发劳动纠纷能力。培训结束后，工作人员还针对社保补缴、异地就医、维权途径等热点问题，开展“一对一”现场答疑，精准回应项目管理人员及务工人员实际诉求，确保政策宣讲与问题解决有机衔接。
凤翔区人社局负责人表示，此次活动是人社部门靠前服务、主动作为、推动“人社工作进园区”落地见效的具体举措。下一步，区人社局将持续聚焦重点项目建设、园区用工保障和劳动者权益维护等关键领域，建立健全常态化服务机制，通过政策上门、用工对接、纠纷调处等精准举措，不断完善园区企业人社服务体系，及时有效化解劳动关系风险，以高质量人社服务为全区重点项目建设和经济社会高质量发展提供坚强保障。
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