(通讯员:柯祥志)
略阳县养老保险经办中心以“内控管理专项整治”行动为抓手,结合中心重点工作,以实际行动助推干部作风能力提升年活动走深走实。
完善内部控制制度。先后制定了《略阳县养老保险经办中心内部控制制度》、《略阳县养老保险经办中心内部控制检查评估暂行办法》、《略阳县养老保险经办中心内部控制制度贯彻落实情况专项整治工作方案》、《略阳县养老保险经办中心关于开展2022年度内部审计工作的实施意见》等文件,对各项业务流程、岗位职责进行明确,对各岗位人员权限进行了细化,从制度上堵塞经办管理漏洞,进一步强化了风险管控意识。
扎实做好部省下发疑点数据核查整改。对部省下发关于养老保险一次性补缴、特批退休、姓名和身份证号码双变更、大额发放、出生日期变动较大等疑点数据,各科室协同风控稽核科通过翻阅业务档案、个人档案、查看数据库信息等方式进行逐个核实,务必做到数据精准无误。对存在疑问的数据,建立风险台账,并及时反馈到相关科室,确保在规定时间内完成稽核整改工作任务。
对风险业务进行“周检查、月报告”制度。加强对一次性补缴、历史数据录入、沉淀账户激活使用、信息系统权限管理、参保人员姓氏和名字同时变更等风险业务的自查和复查。每周由各科室对业务操作是否规范、过程有无违规、流程是否完整、结果是否准确、资料保存是否真实齐全等方面进行自查。自查结果交由风控稽核科进行复查,对复查中发现的问题,及时查找问题原因,提出改进措施,限期整改。每月初将上月检查情况向单位负责人报告。
通过“内控管理专项整治”行动,中心全体干部职工提高了思想认识,规范了个人行为。下一步,中心将继续巩固内控管理成果,进一步完善落实风险防控措施,切实维护基金安全,保障全县养老保险事业持续健康发展。
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