近年来,石泉县养老失业工伤保险经办中心以“四坚持”为抓手,不断强化规矩意识,内控责任到人到岗,引导全体干部依规履职,形成了“横到边,纵到底,全岗覆盖”的内控机制,全力确保社会保险基金安全。
坚持警示教育常态化。充分利用工作例会、党小组会议和“主题党日”活动、业务培训会等开展社会保险法律法规学习;利用“典型案例”,开展社保基金风险防控警示教育,切实加强干部职工风险防范意识、廉洁自律意识和责任担当意识和。及时掌握干部职工思想动态,强短补漏、纠错止误,防微杜渐。
坚持制度落实常态化。对社保经办业务关键环节、关键岗位的风险点进行全面梳理,建立健全分层分级基金防控管理制度,形成以主要领导、分管领导、经办人员为主的“网格化”管理模式,从制度上规范经办行为,堵塞漏洞。
坚持内部监督常态化。建立常态化基金监管机制,形成岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制约的社保经办内控管理体系。内部稽核人员采用定期和不定期相结合的方式,加强日常检查,每月按一定比例随机抽查上月业务基本情况进行核查,对高风险业务进行重点核查,针对检查中发现的问题,及时提出整改意见,加强跟踪督促,确保社保基金安全。
坚持信息对接常态化。以开展数据质量提升为契机,优化信息系统的控制功能,完善参保基础信息,实现业务数据与财务数据对接,按月及时对账,规范经办人员和管理人员的操作权限,实行业务系统实时抽样监控,及时发现信息漏洞,防范于未然。
通过常态化基金防控,该县社保基金运转安全,没有出现虚报冒领、挪用流失现象发生。(崔珊)
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